四川薪酬體系招標(biāo)采購(gòu)

四川省教育融媒體中心（四川教育電視臺(tái)）組織人力及薪酬體系優(yōu)化建設(shè)服務(wù)項(xiàng)目（二次）（競(jìng)爭(zhēng)性磋商）采購(gòu)公告.pdf( 薪酬體系 在正文中 )

...一、合同編號(hào)：N***00979-1 二、合同名稱：2024年精益醫(yī)院薪酬體系改革咨詢服務(wù)（主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制項(xiàng)目）(二次) 三、項(xiàng)目編號(hào)：N***00979 四、項(xiàng)目名稱：2024年精益醫(yī)院薪酬體系改革咨詢服務(wù)（主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制項(xiàng)目）(二次) 五、合同主體 采購(gòu)人(甲方)：成都市第五人民醫(yī)院 地址：成都市溫江區(qū)麻市街33號(hào) 聯(lián)系方...( 薪酬體系 在正文中 )

...及管理機(jī)制提升需要，為實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及部署，需優(yōu)化現(xiàn)行的公司人力咨源管理制度體系，在薪酬體系制度建設(shè)，崗位崗級(jí)設(shè)置，績(jī)效分配考評(píng)考核等方面進(jìn)行系統(tǒng)梳理及設(shè)計(jì)優(yōu)化，推動(dòng)改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、高效、健康發(fā)展。 （二）服務(wù)期限：合同簽訂之日起3個(gè)月內(nèi)提交成果。 （三）本項(xiàng)目不允許聯(lián)合體參加。 四、公告方式 本次競(jìng)爭(zhēng)性磋商邀請(qǐng)?jiān)谖髂下?lián)合產(chǎn)權(quán)交易所（www.s...( 薪酬體系 在正文中 )

...和管理方式： 5.2.1.由招選人發(fā)放薪酬，薪酬從車(chē)輛產(chǎn)值扣除，中選人需認(rèn)同招選人駕駛員的薪酬體系。 5.2.2.招選人配置駕駛員的車(chē)輛發(fā)生交通事故或其他財(cái)產(chǎn)損失事故的，由中選人負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)費(fèi)用；若需要費(fèi)用墊付的，概由中選人負(fù)責(zé)。若因駕駛員故意或重大過(guò)失發(fā)生事故的，中選人可向駕駛員追償。 5.2.3.招選人配置的駕駛員需服從中選人生產(chǎn)管理安排。駕駛員拒絕服...( 薪酬體系 在正文中 )

四川省教育融媒體中心（四川教育電視臺(tái)）組織人力及薪酬體系優(yōu)化建設(shè)服務(wù)項(xiàng)目（競(jìng)爭(zhēng)性磋商）更正公告.pdf( 薪酬體系 在正文中 )

...核機(jī)制 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展定位，結(jié)合蜀道物流集團(tuán)工資總額與內(nèi)部分配管理相關(guān)規(guī)定，完成員工薪酬體系建設(shè)，建立差異化工資結(jié)構(gòu)和工資水平，實(shí)施工資套改； 2.完成公司績(jī)效體系建設(shè)，建立定性與定量相結(jié)合的績(jī)效體系，差異化設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)端崗位和非業(yè)務(wù)端崗位的考核分配模型，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)與薪酬的有效聯(lián)動(dòng)； 3.根據(jù)蜀道集團(tuán)、蜀道物流集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和考核相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)...( 薪酬體系 在正文中 )

...項(xiàng)目編號(hào) HHYC2024081號(hào) 資質(zhì)要求 - 招標(biāo)/采購(gòu)內(nèi)容 組織人力及薪酬體系優(yōu)化建設(shè)服務(wù)項(xiàng)目 預(yù)算金額 47.00萬(wàn)元 獲取標(biāo)書(shū)截止時(shí)間 2024-10-16 17:00:00 投標(biāo)截止時(shí)間 2024-10-22 10:00:00 招標(biāo)單位 四川省教育融媒體中心（四川教育電視臺(tái)） 企業(yè)情報(bào)報(bào)告下載 招標(biāo)聯(lián)系人/電話 楊老師 028-85876878...( 薪酬體系 在正文中 )

...因工作需要，我社擬聘請(qǐng)第三方專業(yè)咨詢公司對(duì)全系統(tǒng)社有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、崗責(zé)權(quán)限、績(jī)效管理、薪酬體系、工作目標(biāo)等現(xiàn)狀進(jìn)行全方位梳理，分析存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化改進(jìn)建議，促進(jìn)社有企業(yè)完善現(xiàn)代化治理（詳細(xì)需求見(jiàn)附件）。請(qǐng)有投標(biāo)意向的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體自本公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)（2024年10月14日24：00前截止）將報(bào)價(jià)資料（含營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人或授權(quán)經(jīng)辦人...( 薪酬體系 在正文中 )

...和管理方式： 5.2.1.由招選人發(fā)放薪酬，薪酬從車(chē)輛產(chǎn)值扣除，中選人需認(rèn)同招選人駕駛員的薪酬體系。 5.2.2.招選人配置駕駛員的車(chē)輛發(fā)生交通事故或其他財(cái)產(chǎn)損失事故的，由中選人負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)費(fèi)用；若需要費(fèi)用墊付的，概由中選人負(fù)責(zé)。若因駕駛員故意或重大過(guò)失發(fā)生事故的，中選人可向駕駛員追償。 5.2.3.招選人配置的駕駛員需服從中選人生產(chǎn)管理安排。駕駛員拒絕服...( 薪酬體系 在正文中 )

...成本控制為重點(diǎn)，醫(yī)、（診療組）護(hù)、技、行管工勤分開(kāi)，體現(xiàn)各職系知識(shí)、技術(shù)和管理等要素價(jià)值的薪酬體系。；需滿足的要求:1.合法合規(guī)。符合國(guó)家政策，按照國(guó)家衛(wèi)計(jì)委“九不準(zhǔn)”要求，績(jī)效工資不再與收入掛鉤。 2.導(dǎo)向明確?？?jī)效工資改革方案以我院三級(jí)醫(yī)院定位和建設(shè)區(qū)域醫(yī)療中心的戰(zhàn)略為導(dǎo)向，“做大增量，做優(yōu)存量”。 3.穩(wěn)定可控。穩(wěn)步推進(jìn)，分系列推進(jìn)同時(shí)整體的分配水平控...( 薪酬體系 在正文中 )

...成本控制為重點(diǎn)，醫(yī)、（診療組）護(hù)、技、行管工勤分開(kāi)，體現(xiàn)各職系知識(shí)、技術(shù)和管理等要素價(jià)值的薪酬體系。 需滿足的要求：1.合法合規(guī)。符合國(guó)家政策，按照國(guó)家衛(wèi)計(jì)委“九不準(zhǔn)”要求，績(jī)效工資不再與收入掛鉤。 2.導(dǎo)向明確?？?jī)效工資改革方案以我院三級(jí)醫(yī)院定位和建設(shè)區(qū)域醫(yī)療中心的戰(zhàn)略為導(dǎo)向，“做大增量，做優(yōu)存量”。 3.穩(wěn)定可控。穩(wěn)步推進(jìn)，分系列推進(jìn)同時(shí)整體的分配水平控...( 薪酬體系 在正文中 )

...采購(gòu)績(jī)效管理與薪酬體系建設(shè)咨詢服務(wù)（第三次）采購(gòu)公告 一、項(xiàng)目基本情況 項(xiàng)目編號(hào)：SRC2408270001 項(xiàng)目名稱：采購(gòu)績(jī)效管理與薪酬體系建設(shè)咨詢服務(wù)（第三次） 采購(gòu)方式：比選 預(yù)算金額：含稅310000.00元 最高限價(jià)：含稅310000.00元 采購(gòu)需求：詳見(jiàn)第四章 本項(xiàng)目 √不接受 □接受 聯(lián)合體投標(biāo)。 二、申請(qǐng)人的資格要求 1.供應(yīng)商參加采購(gòu)活動(dòng)...( 薪酬體系 在正文中 )

...采購(gòu)績(jī)效管理與薪酬體系建設(shè)咨詢服務(wù)（第二次）項(xiàng)目流標(biāo)公告 致各投標(biāo)供應(yīng)商： 四川固恒工程技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“采購(gòu)人”)就“采購(gòu)績(jī)效管理與薪酬體系建設(shè)咨詢服務(wù)（第二次）(采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)：SRC2408140001) 項(xiàng)目”,對(duì)外公開(kāi)進(jìn)行比選采購(gòu)。 截止2024年8月21日10點(diǎn)00分，遞交響應(yīng)文件的供應(yīng)商不足兩家，本次采購(gòu)流標(biāo)。 采購(gòu)人將對(duì)該項(xiàng)目重新組織采購(gòu)...( 薪酬體系 在正文中 )

...采購(gòu)績(jī)效管理與薪酬體系建設(shè)咨詢服務(wù)（第二次）項(xiàng)目流標(biāo)公告 致各投標(biāo)供應(yīng)商： 四川固恒工程技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“采購(gòu)人”)就“采購(gòu)績(jī)效管理與薪酬體系建設(shè)咨詢服務(wù)（第二次）(采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)：SRC2408140001) 項(xiàng)目”,對(duì)外公開(kāi)進(jìn)行比選采購(gòu)。 截止2024年8月21日10點(diǎn)00分，遞交響應(yīng)文件的供應(yīng)商不足兩家，本次采購(gòu)流標(biāo)。 采購(gòu)人將對(duì)該項(xiàng)目重新組織采購(gòu)...( 薪酬體系 在正文中 )

...采購(gòu)績(jī)效管理與薪酬體系建設(shè)咨詢機(jī)構(gòu)采購(gòu)公告 一、項(xiàng)目基本情況 項(xiàng)目編號(hào)：SRC2408050003 項(xiàng)目名稱：采購(gòu)績(jī)效管理與薪酬體系建設(shè)咨詢機(jī)構(gòu) 采購(gòu)方式：比選 預(yù)算金額：含稅310000.00元 最高限價(jià)：含稅310000.00元 采購(gòu)需求：詳見(jiàn)第四章 本項(xiàng)目 √不接受 □接受 聯(lián)合體投標(biāo)。 二、申請(qǐng)人的資格要求 1.供應(yīng)商參加采購(gòu)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：...( 薪酬體系 在正文中 )

...項(xiàng)目概況 2024年精益醫(yī)院薪酬體系改革咨詢服務(wù)（主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制項(xiàng)目）(二次)的潛在投標(biāo)人應(yīng)在四川省政府采購(gòu)一體化平臺(tái)項(xiàng)目電子化交易系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目電子化交易系統(tǒng)”）獲取招標(biāo)文件，并于 2024年08月13日 10時(shí)00分 （北京時(shí)間）前遞交投標(biāo)文件。 一、項(xiàng)目基本情況 項(xiàng)目編號(hào)：N***00979 項(xiàng)目名稱：2024年精益醫(yī)院薪酬體系改...( 薪酬體系 在正文中 )

...本情況 采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)：N***00979 采購(gòu)項(xiàng)目名稱：2024年精益醫(yī)院薪酬體系改革咨詢服務(wù)（主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制項(xiàng)目） 二、項(xiàng)目終止的原因 終止合同包：合同包1 終止原因：有效投標(biāo)人不足三家，廢標(biāo)。 三、其他補(bǔ)充事宜 本項(xiàng)目實(shí)行電子化采購(gòu)，使用的電子化交易系統(tǒng)為：四川省政府采購(gòu)一體化平臺(tái)的項(xiàng)目電子化交易系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目電子化交易系統(tǒng)”），登...( 薪酬體系 在正文中 )

...省修復(fù)防治院專業(yè)技術(shù)人員薪酬體系優(yōu)化研究項(xiàng)目中標(biāo)結(jié)果公示 四川省國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)與地質(zhì)災(zāi)害防治研究院 專業(yè)技術(shù)人員薪酬體系優(yōu)化研究項(xiàng)目中標(biāo)結(jié)果公示 一、采購(gòu)項(xiàng)目名稱：四川省國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)與地質(zhì)災(zāi)害防治研究院專業(yè)技術(shù)人員薪酬體系優(yōu)化研究項(xiàng)目 二、采購(gòu)方式：競(jìng)爭(zhēng)性磋商 三、項(xiàng)目包個(gè)數(shù)：1 四、中選結(jié)果： 附件附件 五、采購(gòu)組織單位聯(lián)系方式 采購(gòu)人：四川省國(guó)土空...( 薪酬體系 在正文中 )

...四川省國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)與地質(zhì)災(zāi)害防治研究院專業(yè)技術(shù)人員薪酬體系優(yōu)化研究項(xiàng)目中標(biāo)結(jié)果公示 四川省國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)與地質(zhì)災(zāi)害防治研究院 專業(yè)技術(shù)人員薪酬體系優(yōu)化研究項(xiàng)目中標(biāo)結(jié)果公示 一、采購(gòu)項(xiàng)目名稱：四川省國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)與地質(zhì)災(zāi)害防治研究院專業(yè)技術(shù)人員薪酬體系優(yōu)化研究項(xiàng)目 二、采購(gòu)方式：競(jìng)爭(zhēng)性磋商 三、項(xiàng)目包個(gè)數(shù)：1 四、中選結(jié)果： 下載 五、采購(gòu)組織單位聯(lián)系...( 薪酬體系 在正文中 )

...一、合同編號(hào)：N***00272-1 二、合同名稱：2024年精益醫(yī)院薪酬體系改革咨詢服務(wù)（績(jī)效咨詢服務(wù)與配套軟件子項(xiàng)目） 三、項(xiàng)目編號(hào)：N***00272 四、項(xiàng)目名稱：2024年精益醫(yī)院薪酬體系改革咨詢服務(wù)（績(jī)效咨詢服務(wù)與配套軟件子項(xiàng)目） 五、合同主體 采購(gòu)人(甲方)：成都市第五人民醫(yī)院 地址：成都市溫江區(qū)麻市街33號(hào) 聯(lián)...( 薪酬體系 在正文中 )

...項(xiàng)目概況 2024年精益醫(yī)院薪酬體系改革咨詢服務(wù)（主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制項(xiàng)目）的潛在投標(biāo)人應(yīng)在四川省政府采購(gòu)一體化平臺(tái)項(xiàng)目電子化交易系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目電子化交易系統(tǒng)”）獲取招標(biāo)文件，并于 2024年07月11日 10時(shí)00分 （北京時(shí)間）前遞交投標(biāo)文件。 一、項(xiàng)目基本情況 項(xiàng)目編號(hào)：N***00979 項(xiàng)目名稱：2024年精益醫(yī)院薪酬體系改革咨詢服...( 薪酬體系 在正文中 )

...四川省教育融媒體中心（四川教育電視臺(tái)）組織人力及薪酬體系優(yōu)化建設(shè)服務(wù)項(xiàng)目需求調(diào)研會(huì)公告 發(fā)布時(shí)間：2024.06.19 項(xiàng)目所在地區(qū)：四川省成都市 一、 四川省教育融媒體中心（四川教育電視臺(tái)）通過(guò)公告的方式邀請(qǐng)潛在供應(yīng)商參與我單位組織人力及薪酬體系優(yōu)化建設(shè)服務(wù)項(xiàng)目需求調(diào)研。 二、 資格要求 四川省教育融媒體中心（四川教育電視臺(tái)）組織人力及薪酬體系優(yōu)化建設(shè)服務(wù)...( 薪酬體系 在正文中 )

...省修復(fù)防治院關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員薪酬體系優(yōu)化研究項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)性磋商公告 四川省國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)與地質(zhì)災(zāi)害防治研究院 關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員薪酬體系優(yōu)化研究項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)性磋商公告 四川省國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)與地質(zhì)災(zāi)害防治研究院采取競(jìng)爭(zhēng)性磋商的采購(gòu)方式采購(gòu)四川省國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)與地質(zhì)災(zāi)害防治研究院專業(yè)技術(shù)人員薪酬體系優(yōu)化研究項(xiàng)目，誠(chéng)邀符合本次磋商條件的單位參加。 一、項(xiàng)目概況 項(xiàng)目名...( 薪酬體系 在正文中 )

...設(shè)計(jì)薪酬管理體系。根據(jù)公司工資總額管控要求并參考市場(chǎng)化薪酬水平，開(kāi)展崗位價(jià)值評(píng)估，科學(xué)制定薪酬體系，明確崗位薪酬級(jí)別及薪酬體系，建立薪酬管理制度并落地實(shí)施。 （三）設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門(mén)職能定位，梳理部門(mén)及崗位績(jī)效考核指標(biāo)，設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系，明確績(jī)效考核指標(biāo)、考核方式，建立績(jī)效考核管理制度并協(xié)助實(shí)施。 三、比選申請(qǐng)人資格要求 （一）具有相關(guān)...( 薪酬體系 在正文中 )

...訂勞動(dòng)合同（含試用期）。如擬錄用人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。 （六）薪酬待遇 根據(jù)公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保和住房公積金。 五、其他要求 （一）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名應(yīng)聘。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信應(yīng)聘，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料應(yīng)聘等擾亂選用秩序行為的，除取消考試成績(jī)外，還將納入黑名單。 （二）在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)...( 薪酬體系 在正文中 )

...訂勞動(dòng)合同（含試用期）。如擬錄用人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。 （六）薪酬待遇 根據(jù)公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保和住房公積金。 五、其他要求 （一）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名應(yīng)聘。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信應(yīng)聘，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料應(yīng)聘等擾亂選用秩序行為的，除取消考試成績(jī)外，還將納入黑名單。 （二）在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)...( 薪酬體系 在正文中 )

...性，充分反映各職系客觀真實(shí)的技術(shù)能力與績(jī)效產(chǎn)出，同時(shí)，應(yīng)建立體現(xiàn)崗位職責(zé)和知識(shí)、技能價(jià)值的薪酬體系，實(shí)現(xiàn)科學(xué)評(píng)價(jià)、以崗定責(zé)、以崗定薪、責(zé)薪相適、考核兌現(xiàn)。 3.供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)醫(yī)院各職系特點(diǎn)，設(shè)計(jì)差異化的評(píng)價(jià)體系并進(jìn)行后續(xù)績(jī)效考核，有效體現(xiàn)醫(yī)院激勵(lì)導(dǎo)向和既定目標(biāo)。 4.供應(yīng)商應(yīng)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，以績(jī)效考核為抓手，建立科學(xué)可行的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，重點(diǎn)從醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效...( 薪酬體系 在正文中 )

...一、項(xiàng)目編號(hào)：N***00272 二、項(xiàng)目名稱：2024年精益醫(yī)院薪酬體系改革咨詢服務(wù)（績(jī)效咨詢服務(wù)與配套軟件子項(xiàng)目） 三、采購(gòu)結(jié)果 合同包1: 供應(yīng)商名稱 供應(yīng)商地址 中標(biāo)（成交）金額 上海蓬海淶訊數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 上海市徐匯區(qū)楓林路420號(hào)2樓A區(qū)233室 2,418,000.00元 四、主要標(biāo)的信息 合同包1(合同包一): 服務(wù)類（上海...( 薪酬體系 在正文中 )

...公司完善企業(yè)規(guī)章制度操作規(guī)范等。 （2）負(fù)責(zé)公司及下屬子公司（含參照子公司管理的二級(jí)公司）薪酬體系設(shè)計(jì)：包括但不限于薪酬水平設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬制度設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)控管理辦法等。 （3）負(fù)責(zé)公司及下屬子公司（含參照子公司管理的二級(jí)公司）績(jī)效體系設(shè)計(jì)：包括但不限于績(jī)效考核方案、績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)、績(jī)效考核表、績(jī)效運(yùn)作輔導(dǎo)等。 （4）完善公司相關(guān)內(nèi)控制度。 4、最高...( 薪酬體系 在正文中 )

...項(xiàng)目概況 2024年精益醫(yī)院薪酬體系改革咨詢服務(wù)（績(jī)效咨詢服務(wù)與配套軟件子項(xiàng)目）的潛在投標(biāo)人應(yīng)在四川省政府采購(gòu)一體化平臺(tái)項(xiàng)目電子化交易系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目電子化交易系統(tǒng)”）獲取招標(biāo)文件，并于 2024年05月07日 10時(shí)30分 （北京時(shí)間）前遞交投標(biāo)文件。 一、項(xiàng)目基本情況 項(xiàng)目編號(hào)：N***00272 項(xiàng)目名稱：2024年精益醫(yī)院薪酬體系...( 薪酬體系 在正文中 )

...：提煉薪酬管理理念，基于工資總額管理政策，明確崗位薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬管理等，構(gòu)建寬帶薪酬體系，形成《薪酬管理辦法》及相關(guān)成果文件。根據(jù)新的薪酬管理辦法開(kāi)展相關(guān)人員的薪酬套改，形成《員工薪酬套改方案》； 績(jī)效管理：提煉績(jī)效管理理念，基于公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行戰(zhàn)略解碼，將公司級(jí)目標(biāo)體系并分解到各部門(mén)，結(jié)合各部門(mén)承接的職責(zé)任務(wù)編制并形成各部門(mén)的《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》；...( 薪酬體系 在正文中 )

...信息 服務(wù)范圍 服務(wù)要求 服務(wù)時(shí)間 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 職投集團(tuán)高級(jí)管理人員的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核體系和配套薪酬體系建設(shè)，對(duì)職投集團(tuán)《工資總額管理辦法》提出針對(duì)性建議 圍繞工會(huì)資產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展總目標(biāo)，落實(shí)工會(huì)資產(chǎn)保值增值責(zé)任，建立科學(xué)高效的薪酬體系和業(yè)績(jī)考核機(jī)制，引導(dǎo)本級(jí)企業(yè)單位堅(jiān)持突出公益性、服務(wù)性，推動(dòng)企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)、深化改革、加強(qiáng)管理、加快發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效...( 薪酬體系 在正文中 )

下載 生產(chǎn)序列崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬體系調(diào)整及崗位競(jìng)聘方案編制咨詢項(xiàng)目中標(biāo)候選人公示.pdf( 薪酬體系 在正文中 )

下載 四川雅西高速公路有限責(zé)任公司生產(chǎn)序列崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬體系調(diào)整及崗位競(jìng)聘方案編制咨詢項(xiàng)目詢價(jià)公告.pdf 四川雅西高速公路有限責(zé)任公司生產(chǎn)序列崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬體系調(diào)整及崗位競(jìng)聘方案編制咨詢項(xiàng)目詢價(jià)文件.pdf( 薪酬體系 在正文中 )

成都宏明電子股份有限公司薪酬一體化暨宏明宏科薪酬體系優(yōu)化服務(wù)中介機(jī)構(gòu)公開(kāi)比選結(jié)果公示 公告類型：中標(biāo)公告 公告詳情 附件下載： 成都宏明電子股份有限公司薪酬一體化暨宏明宏科薪酬體系優(yōu)化服務(wù)中介機(jī)構(gòu)公開(kāi)比選結(jié)果公示 文件附件下載 成都宏明電子股份有限公司薪酬一體化暨宏明宏科薪酬體系優(yōu)化服務(wù)中介機(jī)構(gòu)公開(kāi)比選結(jié)果公示( 薪酬體系 在正文中 )

四川安信科創(chuàng)科技有限公司崗位薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目成交公告.pdf( 薪酬體系 在正文中 )

成都宏明電子股份有限公司薪酬一體化暨宏明宏科薪酬體系優(yōu)化服務(wù)中介機(jī)構(gòu)選聘公開(kāi)比選公告( 薪酬體系 在正文中 )

川菜公司及下屬子公司管理層薪酬體系方案設(shè)計(jì)（第二次）評(píng)審委員會(huì)向評(píng)選人推薦的候選人員名單如下： 第一中選候選人：成都簡(jiǎn)思維企業(yè)管理咨詢有限公司 第二中選候選人：北京富捷科技有限公司 第三中選候選人：四川孟道人力資源管理有限公司( 薪酬體系 在正文中 )

...成都蜀都川菜產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司根據(jù)項(xiàng)目需要擬通過(guò)評(píng)選的方式確定川菜公司及下屬子公司管理層薪酬體系方案設(shè)計(jì)單位，歡迎符合條件的機(jī)構(gòu)前來(lái)參加。 一、項(xiàng)目概況 （一）項(xiàng)目名稱：川菜公司及下屬子公司管理層薪酬體系方案設(shè)計(jì)（第二次） （二）項(xiàng)目概況：為加強(qiáng)公司治理，規(guī)范市場(chǎng)化高層管理人員薪酬結(jié)構(gòu)和分配，提高高級(jí)管理人員的積極性和工作動(dòng)力，從而實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作...( 薪酬體系 在正文中 )

點(diǎn)擊查看公告內(nèi)容: 四川安信科創(chuàng)科技有限公司崗位薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)性磋商公告.pdf( 薪酬體系 在正文中 )