招標(biāo)編號 發(fā)布時(shí)間***-10-30 15:22:47 招標(biāo)采購公告 本招標(biāo)項(xiàng)目為***年中國聯(lián)通軟研院管理中臺人力共享中心研發(fā)項(xiàng)目（二次）（招標(biāo)編號：TC***PK2M），招標(biāo)人為中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司軟件研究院，招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)為中招國際招標(biāo)有限公司。項(xiàng)目資金由招標(biāo)...( 薪酬分析 在正文中 )

招標(biāo)編號 發(fā)布時(shí)間***-10-22 15:01:25 招標(biāo)采購公告 本招標(biāo)項(xiàng)目為***年中國聯(lián)通軟研院管理中臺人力共享中心研發(fā)項(xiàng)目（招標(biāo)編號：TC***PK2M），招標(biāo)人為中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司軟件研究院，招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)為中招國際招標(biāo)有限公司。項(xiàng)目資金由招標(biāo)人自籌，...( 薪酬分析 在正文中 )

英大信托***年第三次服務(wù)單一來源采購 [英大國際信托有限責(zé)任公司]***-10-21 采購批次名稱： 英大信托***年第三次服務(wù)單一來源采購 批次編號： ***D 序號 項(xiàng)目單位 物料小類 單體工程描述 前期供應(yīng)商名稱 1 英大國際信托有限責(zé)任公司 信息系統(tǒng)開發(fā)實(shí)施 ...( 薪酬分析 在正文中 )

英大國際信托有限責(zé)任公司 ***年第二次服務(wù)競爭性談判采購 成交公告 （采購編號：***J） 以下內(nèi)容禁止轉(zhuǎn)載或擅自修改編輯后發(fā)布，否則將依法追究侵權(quán)人侵犯著作權(quán)法律責(zé)任。 各相關(guān)應(yīng)答人： 英大信托***年第二次服務(wù)競爭性談判采購?fù)扑]的成交候選...( 薪酬分析 在正文中 )

英大國際信托有限責(zé)任公司 ***年第二次服務(wù)競爭性談判采購 推薦的成交候選人公示 （采購編號：***J） 以下內(nèi)容禁止轉(zhuǎn)載或擅自修改編輯后發(fā)布，否則將依法追究侵權(quán)人侵犯著作權(quán)法律責(zé)任。 各相關(guān)應(yīng)答人： 英大信托***年第二次服務(wù)競爭性談判采購的...( 薪酬分析 在正文中 )

貴州貴安商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司薪酬及考核體系咨詢服務(wù)詢比公告 貴州貴安商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司對貴州貴安商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司薪酬及考核體系咨詢服務(wù)組織詢比采購，項(xiàng)目已具備采購條件，現(xiàn)進(jìn)行公開詢比。 一、招標(biāo)范圍和內(nèi)容： 1、招...( 薪酬分析 在正文中 )

一、功能及要求： 1、滿足項(xiàng)目采購需求。 2、本項(xiàng)目落實(shí)扶持不發(fā)達(dá)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)、促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展、支持監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)殘疾人就業(yè)等政府采購政策。 二、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)： 滿足國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、其他標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。 三、技術(shù)規(guī)...( 薪酬分析 在正文中 )

[公開單一來源]中國鐵塔***-***年薪酬效能對標(biāo)及科技人才薪酬對標(biāo)研究服務(wù)采購項(xiàng)目單一來源事前公示 中國鐵塔***-***年薪酬效能對標(biāo)及科技人才薪酬對標(biāo)研究服務(wù)采購項(xiàng)目，采購人為中國鐵塔股份有限公司，采購代理機(jī)構(gòu)為中國通信建設(shè)集團(tuán)有限公司，...( 薪酬分析 在正文中 )

服務(wù)支持領(lǐng)域數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目 服務(wù)支持領(lǐng)域數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目詢比采購公告 東風(fēng)國際招標(biāo)有限公司受 嵐圖汽車科技有限公司 委托，對其“ 服務(wù)支持領(lǐng)域數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目 ”項(xiàng)目實(shí)行詢比采購。 1.采購項(xiàng)目簡介 1.1采購項(xiàng)目名稱： 服務(wù)支持領(lǐng)域數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目 1...( 薪酬分析 在正文中 )

佛山市康復(fù)醫(yī)院有限公司人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目購前公示 發(fā)布時(shí)間：***-04-30 附件： 信息科采購項(xiàng)目產(chǎn)品推薦書（人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目）.doc 佛山市康復(fù)醫(yī)院有限公司信息科采購項(xiàng)目購前公示 一、項(xiàng)目概況 1.項(xiàng)目名稱：人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目 2.項(xiàng)目內(nèi)容：...( 薪酬分析 在正文中 )

晉能控股集團(tuán)山西工程咨詢有限公司薪酬體系和績效體系架構(gòu)項(xiàng)目(第2次采購)項(xiàng)目公告 （采購編號：JNC***-CG-***） 采購項(xiàng)目所在地區(qū)：山西省/太原市/迎澤區(qū) 1.采購條件 晉能控股集團(tuán)山西工程咨詢有限公司薪酬體系和績效體系架構(gòu)項(xiàng)目(第2次采購)，采購...( 薪酬分析 在正文中 )

晉能控股集團(tuán)山西工程咨詢有限公司薪酬體系和績效體系架構(gòu)項(xiàng)目公告 （采購編號：JNC***-CG-***） 采購項(xiàng)目所在地區(qū)：山西省/太原市/迎澤區(qū) 1.采購條件 晉能控股集團(tuán)山西工程咨詢有限公司薪酬體系和績效體系架構(gòu)項(xiàng)目，采購人為晉能控股集團(tuán)山西工程...( 薪酬分析 在正文中 )

為規(guī)范分散采購類項(xiàng)目政府采購行為，促進(jìn)廉政建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》《中華人民共和國政府采購法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，按照公開、公平、公正的原則，茲邀請符合條件的機(jī)構(gòu)，按本公告的要求，參加自貢市***年企業(yè)薪酬研究項(xiàng)目比...( 薪酬分析 在正文中 )

甘肅機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院甘肅省高校裝備制造類專業(yè)學(xué)科聯(lián)盟就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇項(xiàng)目磋商公告 發(fā)布日期：***-12-19 甘肅機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院甘肅省高校裝備制造類專業(yè)學(xué)科聯(lián)盟就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇項(xiàng)目的潛在投標(biāo)人應(yīng)在甘肅安華工程管理咨詢有限公司（天水市秦州區(qū)福門豪...( 薪酬分析 在正文中 )

一、采購人名稱： 廣西壯族自治區(qū)人才服務(wù)中心 二、供應(yīng)商名稱： 廣西瑞豐印務(wù)有限公司 三、采購項(xiàng)目名稱： 廣西壯族自治區(qū)人才服務(wù)中心印刷服務(wù)訂購單 四、采購項(xiàng)目編號： PR***TY*** 五、合同編號： *** 六、合同內(nèi)容： 序號 標(biāo)項(xiàng)...( 薪酬分析 在正文中 )

項(xiàng)目名稱 人力資源心理測評平臺 項(xiàng)目編號 GY*** 公告開始日期 ***-11-13 14:06:27 公告截止日期 ***-11-16 15:00:00 采購單位 山東大學(xué) 付款方式 貨到驗(yàn)收合格后付款 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 簽約時(shí)間要求 到貨時(shí)間要求 成交后5個(gè)工作日內(nèi) 預(yù)算總價(jià) ￥***.00 發(fā)票要求 ...( 薪酬分析 在正文中 )

英大信托***年第三次服務(wù)競爭性談判采購-推薦的成交候選人公示 [英大國際信托有限責(zé)任公司]***-09-05 英大國際信托有限責(zé)任公司 ***年第三次服務(wù)競爭性談判采購項(xiàng)目 推薦的成交候選人公示 （采購編號：***J） 各相關(guān)應(yīng)答人： 英大國際信托有限責(zé)任公司...( 薪酬分析 在正文中 )

一、項(xiàng)目名稱 中國移動山西公司***年省公司信息技術(shù)部統(tǒng)籌管理系統(tǒng)六期采購項(xiàng)目 二、采購內(nèi)容 1、采購內(nèi)容： （1）通過移動磐基完成全省異動人員報(bào)表。 （2）整合保險(xiǎn)信息，新增保險(xiǎn)清算，優(yōu)化社保比例維護(hù)，將保險(xiǎn)基數(shù)確認(rèn)聯(lián)動起來。 （3）增加日...( 薪酬分析 在正文中 )