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關(guān)于轉(zhuǎn)****辦公室《關(guān)于印發(fā)〈**市2022年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案〉的通知》的通知

****政府、街道辦事處，區(qū)級(jí)有關(guān)部門，在區(qū)各企業(yè)、中央（市）在區(qū)有關(guān)單位：

現(xiàn)****辦公室《關(guān)于印發(fā)〈**市2022年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案〉的通知》（渝職改辦〔202〕220號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就做好有關(guān)工作通知如下：

一、把握原則，抓好宣傳貫徹。今年的職稱評(píng)審工作嚴(yán)****事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空崗申報(bào)原則，申報(bào)人及申報(bào)單位要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，努力營(yíng)造誠(chéng)信的學(xué)術(shù)技術(shù)氛圍。非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按照《關(guān)于做好我市流動(dòng)人員職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕235號(hào)）要求填報(bào)申報(bào)材料、委托相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審。未經(jīng)區(qū)職改辦報(bào)送的評(píng)審申報(bào)材料，其評(píng)審結(jié)果區(qū)職改辦不予認(rèn)可。非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員人事檔案在**的必須于2022年11月11日前****中心、****中心、****事務(wù)局等區(qū)屬人事檔案管理機(jī)構(gòu)，否則區(qū)職改辦不同意或不予推薦參加評(píng)審。

二、嚴(yán)格程序，提高評(píng)審質(zhì)量。申報(bào)人、申報(bào)單位、區(qū)內(nèi)主管部門、各評(píng)委會(huì)都應(yīng)嚴(yán)格按照《****社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《**市職稱評(píng)審管理辦法》的通知》（渝人社發(fā)〔2021〕25號(hào)）要求開展申報(bào)和評(píng)審工作，確保評(píng)審工作公平、公開，提高專業(yè)技術(shù)水平。區(qū)屬各評(píng)委會(huì)須對(duì)申報(bào)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員開展答辯初評(píng)，確保評(píng)審質(zhì)量，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員健康良性發(fā)展。

三、實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審，嚴(yán)格按照網(wǎng)上申報(bào)有關(guān)程序執(zhí)行。為進(jìn)一步加快職稱信息化建設(shè)，全市高中初級(jí)評(píng)委會(huì)原則上均實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審，全市統(tǒng)一平臺(tái)網(wǎng)報(bào)端口：http://ggfw.****.cn/cqzyjsrcw/positional-portal-web/public/cert/toUserPage，系統(tǒng)用戶注冊(cè)操作手冊(cè)見網(wǎng)址：http://rlsbj.****.cn/ywzl/zjrc/sy/tzgg_110153/202010/t****1021_****033.html，個(gè)人用戶申報(bào)操作手冊(cè)登錄系統(tǒng)后可查看；市教委、市衛(wèi)生健康委組織開展的教育及衛(wèi)生系列職稱專項(xiàng)網(wǎng)報(bào)端口及操作手冊(cè)，由相應(yīng)高評(píng)委組建單位另行通知。

四、需報(bào)送到市職改辦審批的申報(bào)材料（如破格等），請(qǐng)按照市屬各評(píng)委會(huì)的時(shí)間安排提前10個(gè)工作日送區(qū)職改辦審查上報(bào)。

五、區(qū)內(nèi)****事業(yè)單位人員申報(bào)材料的審查工作于各評(píng)委會(huì)材料收取截止日前送區(qū)職改辦。

需要委托區(qū)外評(píng)審的無主管部門單位和非公單位專業(yè)技術(shù)人員，由存檔機(jī)構(gòu)審核、報(bào)區(qū)職改辦審核后呈報(bào)各評(píng)委會(huì)，報(bào)區(qū)職改辦審核時(shí)間須提前于各評(píng)委會(huì)收取材料截止時(shí)間前。

區(qū)職改辦負(fù)責(zé)職稱申報(bào)評(píng)審過程中政策咨詢、材料審核等工作。聯(lián)系電話：****2902。

附件：區(qū)屬各中初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)職稱資格申報(bào)評(píng)審工作安排表

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2022年11月8日

（此件公開發(fā)布）

附件

區(qū)屬各中初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)職稱資格申報(bào)評(píng)審工作安排表

渝職改辦〔2022〕220

****辦公室

關(guān)于印發(fā)《**市2022年職稱申報(bào)評(píng)審

工作方案》的通知

****人力社保局（職改辦），市級(jí)各部門人事（干部）處，****事業(yè)單位人力**部門：

為貫徹落實(shí)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》****保障部令第40****辦公廳、****辦公廳關(guān)于《**市深化職稱制度改革的實(shí)施意見》精神，根據(jù)《**市職稱評(píng)審管理辦法》（渝人社發(fā)〔2021〕25號(hào)）等文件要求，我辦研究制定了《**市2022年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

（此件公開發(fā)布）

**市2022年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案

一、申報(bào)范圍

****事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應(yīng)申報(bào)條件的人員，以及自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。公務(wù)員（含參公管理的人員）、離****機(jī)關(guān)審批的退休時(shí)間起計(jì)算）不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定申報(bào)參加職稱評(píng)審。

****學(xué)校自主評(píng)審教授、副教授資格的（含有權(quán)評(píng)審研究員、副研究員資格的），負(fù)責(zé)受理本單位在編、勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣人員對(duì)應(yīng)系列職稱申報(bào)評(píng)審。

二、時(shí)間安排

高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審按《2022年全市高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作日程安排》（附件）組織開展。中、初級(jí)職****人力社保局（職改辦）、市級(jí)主管部門、****事業(yè)單位分別確**程安排并對(duì)外公布，其中中職教師、技工院校教師中、初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作日程安排由各片區(qū)評(píng)委會(huì)確定后對(duì)外公布。實(shí)行自主評(píng)審的單位，自行確定并公布本單位職稱申報(bào)評(píng)審日程安排。

三、有關(guān)程序

按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》、《**市職稱評(píng)審管理辦法》有關(guān)規(guī)定，開展職稱申報(bào)評(píng)審工作。為進(jìn)一步加快職稱信息化建設(shè)，全市高中初級(jí)評(píng)委會(huì)原則上均實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審，全市統(tǒng)一平臺(tái)網(wǎng)報(bào)端口：系統(tǒng)用戶注冊(cè)操作手冊(cè)見網(wǎng)址：市教委、市衛(wèi)生健康委組織開展的教育及衛(wèi)生系列職稱專項(xiàng)網(wǎng)報(bào)端口及操作手冊(cè)，由相應(yīng)高評(píng)委組建單位另行通知。

（一）申報(bào)程序

按照職稱管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)，基本程序如下：

1.市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門——評(píng)委會(huì)。

2.****事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

3.非公單位人員、流動(dòng)人員、自主擇業(yè)軍隊(duì)干部：（1）檔案在**的。個(gè)人——所在單位——人事代理機(jī)構(gòu)——人事代理機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。（2）檔案在異地的。個(gè)人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

****社保局《關(guān)于做好我市流動(dòng)人員職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕235號(hào)）有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在**的，須有1年以上社保繳費(fèi)記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計(jì)算）；工作單位在**、檔案在異地的，須在**工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在**的，須在**存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

4.自由職業(yè)者（指跟體制或者出資人不存在法律效力**關(guān)系而擁有合法收入的個(gè)體，多為從文從藝人員，如自由撰稿人、美術(shù)人、音樂人、電腦精英、策劃人等。須以個(gè)人身份參保、有個(gè)人納稅申報(bào)記錄，所在行業(yè)無承接資質(zhì)等與企業(yè)行為掛鉤的限制或禁止性要求）：個(gè)人——人事代理機(jī)構(gòu)——人事代理機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。其參保及存檔時(shí)間要求，參照3執(zhí)行。

5.在渝單位人員：個(gè)人（持具有職稱評(píng)審權(quán)限的上級(jí)主管部門出具的委托評(píng)審函）——所在單位——單位駐**最高管理機(jī)構(gòu)——評(píng)委會(huì)。

（二）申報(bào)要求

1.用戶注冊(cè)

申報(bào)人，單位、區(qū)縣主管部門、市級(jí)主管部門用戶提**入系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)。已在“**市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)”注冊(cè)的用戶，無需重復(fù)注冊(cè)。

單位、區(qū)縣主管部門、市級(jí)主管部門用戶注冊(cè)，必須以負(fù)責(zé)職稱工作的個(gè)人用戶身份進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后，登錄個(gè)人賬戶，進(jìn)入系統(tǒng)首頁，選擇“職稱”、“注冊(cè)單位”，完善資料后生成綁定相應(yīng)單位、區(qū)縣主管部門或市級(jí)主管部門的職稱管理員權(quán)限（申報(bào)人本人不得申請(qǐng)綁定審核推薦單位的職稱管理員權(quán)限，否則會(huì)造成本人無法申報(bào)）。

逐級(jí)上報(bào)職稱時(shí)，若無法選擇單位或上級(jí)主管部門的，請(qǐng)聯(lián)系相應(yīng)機(jī)構(gòu)進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)。

2.個(gè)人申報(bào)

（1）申報(bào)人在規(guī)定期限內(nèi)登錄系統(tǒng)如實(shí)填寫和逐級(jí)提交申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。所填業(yè)績(jī)成果，均應(yīng)上傳佐證材料，如有涉密的，請(qǐng)按規(guī)定進(jìn)行脫密處理。

（2）申報(bào)人應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級(jí)別職稱的申報(bào)條件（參見http://rlsbj.****.cn/ywzl/zjrc/zchzyzg/202007/t****0715_****163.html，如遇更新不及時(shí)的，請(qǐng)以新文件為準(zhǔn)）。

（3）以下情形不得申報(bào)：事業(yè)單位工作人員受到記過及以上處分，在受處分期間的；專業(yè)技術(shù)人才受到政務(wù)（黨紀(jì)）處分，在處分影響期內(nèi)的；其他規(guī)定不得晉升職稱（職務(wù)、職級(jí)）期間的。

申報(bào)人可隨時(shí)登錄系統(tǒng)，通過“我的申請(qǐng)書”查看本人申請(qǐng)書審核進(jìn)度及現(xiàn)階段審核單位聯(lián)系人和聯(lián)系電話，提醒相關(guān)單位及時(shí)審核本人提交的申請(qǐng)書。

3.審核推薦

（1）單位審核推薦

單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位人員申報(bào)，對(duì)申報(bào)人提交的申報(bào)材料和有效證件原件和復(fù)印件進(jìn)行認(rèn)真審查核對(duì)，嚴(yán)格把關(guān)，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、齊備，并結(jié)合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級(jí)別的職稱申報(bào)條件進(jìn)行推薦審查。

對(duì)申報(bào)材料不完整、填寫不清楚的，應(yīng)通知申報(bào)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善，申報(bào)人逾期未補(bǔ)充完善的，視為放棄申報(bào)。對(duì)不符合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級(jí)別職稱申報(bào)條件的，不得推薦上報(bào)。

單位應(yīng)結(jié)合申報(bào)人考核及履職情況擇優(yōu)確定推薦人選。有條件的單位可制定本單位職稱申報(bào)條件（不低于全市基本條件）、規(guī)定和辦法，進(jìn)行擇優(yōu)推薦。擬推薦人員的《**市職稱申報(bào)綜合情況（公示）表》和有關(guān)材料在本單位公開場(chǎng)所集中公示不少于5個(gè)工作日，有條件的還應(yīng)同時(shí)在單位辦公平臺(tái)公示，公示期間的問題受理渠道應(yīng)包含本單位和上級(jí)主管部門兩級(jí)聯(lián)系方式。經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實(shí)無問題的申報(bào)材料，可按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。

（2）部門審核推薦

有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬單位或所管理地區(qū)的職稱申報(bào)工作，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，經(jīng)審核合格的材料，可報(bào)評(píng)委會(huì)審核受理。其中，自主評(píng)審的單位負(fù)責(zé)本單位申報(bào)材料的審核和呈報(bào)工作，無需再報(bào)主管部門審核推薦。

以上各級(jí)審核推薦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)登錄系統(tǒng)，處理下屬單位或人事代理人員提交的申請(qǐng)書，以免影響申報(bào)。因相關(guān)機(jī)構(gòu)延期審核，造成申報(bào)人申請(qǐng)書逾期失效的，責(zé)任自負(fù)。

（3）評(píng)委會(huì)審核受理

評(píng)委會(huì)組建單位按規(guī)定的范圍、權(quán)限和程序受理申報(bào)材料并做好登記。不符合資格條件、不屬于受理范圍或未按規(guī)定程序報(bào)送的，不予受理；材料不完整或手續(xù)不齊備的，應(yīng)一次性告知，逾期未補(bǔ)正的（未經(jīng)公示的材料不得補(bǔ)報(bào)）視為放棄申報(bào)。

（三）評(píng)審程序及要求

1.評(píng)委會(huì)評(píng)審

評(píng)委會(huì)評(píng)審前，按照“超員配置，隨機(jī)抽評(píng)”原則以及評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案的評(píng)委抽取方式，從評(píng)審專家?guī)熘谐槿≡u(píng)委參與當(dāng)年的評(píng)審工作。

評(píng)委會(huì)組建單位組織召開評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由主任委員或者副主任委員主持，出席的專家人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于職稱評(píng)委會(huì)人數(shù)的2/3。評(píng)議采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家總數(shù)2/3以上的即為評(píng)審?fù)ㄟ^。未出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家不得委托他人投票或者補(bǔ)充投票。

評(píng)審會(huì)議結(jié)束時(shí)，由主任委員或者主持評(píng)審會(huì)議的副主任委員宣布投票結(jié)果，并對(duì)評(píng)審結(jié)果簽字確認(rèn)，加蓋評(píng)委會(huì)印章。

評(píng)審會(huì)議應(yīng)當(dāng)做好會(huì)議記錄，內(nèi)容包括出席評(píng)委、評(píng)審對(duì)象、評(píng)議意見、投票結(jié)果等內(nèi)容，會(huì)議記錄歸檔管理。

2.評(píng)審終止

在評(píng)委會(huì)評(píng)審前接到投訴舉報(bào)且查證屬實(shí)的，或評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假并被查證屬實(shí)的，評(píng)審終止。

3.評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)

評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)在評(píng)審工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案機(jī)構(gòu)報(bào)送《評(píng)審情況報(bào)告》，評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。為便于公眾查閱，評(píng)審結(jié)果公示信息報(bào)送同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)同步公示。

公示期間，對(duì)通過舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，由評(píng)委會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí)。

公示結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)經(jīng)公示無異議或查無實(shí)據(jù)的評(píng)審?fù)ㄟ^人員，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)將代擬的職稱資格確認(rèn)通知，分別報(bào)同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)確認(rèn)印發(fā)。屬委托評(píng)審的，由評(píng)委會(huì)組建單位向委托單位出具評(píng)審結(jié)果通知或函復(fù)評(píng)審結(jié)果。具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位（自主評(píng)審），其經(jīng)公示無異議或者查無實(shí)據(jù)的評(píng)審?fù)ㄟ^人員，由評(píng)委會(huì)組建單位審批評(píng)審結(jié)果，并按規(guī)定報(bào)評(píng)委會(huì)備案部門予以備案，須提交職稱確認(rèn)文件和證書辦理編號(hào)記錄。

4.評(píng)審材料歸檔

職稱資格確認(rèn)通知下發(fā)后1個(gè)月內(nèi)，呈報(bào)單位將職稱確認(rèn)通知轉(zhuǎn)發(fā)申報(bào)單位，申報(bào)人登錄系統(tǒng)，打印評(píng)審表。系統(tǒng)導(dǎo)出的高級(jí)職稱評(píng)審表，評(píng)審結(jié)果頁自帶評(píng)委會(huì)、核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)電子簽章，暫時(shí)不帶單位和主管部門電子簽章，簽章不齊欄由申報(bào)人送相應(yīng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)蓋鮮章；系統(tǒng)導(dǎo)出的中級(jí)職稱評(píng)審表，評(píng)審結(jié)果頁暫時(shí)不帶電子簽章，該頁由評(píng)委會(huì)組建單位打印，加蓋評(píng)委會(huì)、核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)鮮章后，返還申報(bào)人，申報(bào)人將此頁連同系統(tǒng)導(dǎo)出的評(píng)審表送單位和主管部門補(bǔ)蓋鮮章。完善簽章的評(píng)審表，1份須存入申報(bào)人人事檔案、1份存入單位文書檔案。

5.職稱證書辦理

全面啟用職稱電子證書，不再辦理紙質(zhì)證書。申報(bào)人可通過“**市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)”（http://ggfw.****.cn/cqzyjsrcw/positional-portal-web/public/cert/toUserPage）直接下載打印通過全市統(tǒng)一網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)取得的職稱電子證書；教育、衛(wèi)生專項(xiàng)網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)評(píng)審?fù)ㄟ^人員的職稱電子證書，通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口傳輸至**市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)生成，證書生成后個(gè)人可登陸平臺(tái)進(jìn)行下載打印。

6.復(fù)查

申報(bào)人對(duì)涉及本人的評(píng)審結(jié)果不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查、進(jìn)行投訴。

復(fù)查主要核查評(píng)審程序是否符合規(guī)范，評(píng)審過程中有無錯(cuò)看、漏看申報(bào)人業(yè)績(jī)成果材料造成誤判等情況。

復(fù)查申請(qǐng)人須在評(píng)審結(jié)果確認(rèn)后2個(gè)月內(nèi)（逾期不予受理）向評(píng)委會(huì)組建單位提交書面復(fù)查申請(qǐng)。評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)將復(fù)查結(jié)果告知復(fù)查申請(qǐng)人。

四、紀(jì)律要求

申報(bào)人要認(rèn)真履行“誠(chéng)信承諾”，一個(gè)年度內(nèi)通過正常申報(bào)渠道（不含各種“綠色通道”評(píng)定）只能申報(bào)一次職稱，且不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報(bào)。

對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的申報(bào)人、所在工作單位有關(guān)人員、評(píng)審專家或評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員，按《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》****保障部令第40號(hào)）、《**市職稱評(píng)審管理辦法》（渝人社發(fā)〔2021〕25號(hào)）進(jìn)行處理。

五、注意事項(xiàng)

（一）高評(píng)委組建單位印發(fā)當(dāng)年職稱申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ氃诠娦畔⒕W(wǎng)上公布，****社保局（****人力社保局（職改辦）公眾信息網(wǎng)公布。

（二）今年各系列（專業(yè)）職稱申報(bào)條件，采用國(guó)家和我市現(xiàn)行條件，以及新舊條件相結(jié)合的原則，申報(bào)基本條件（學(xué)歷、任職年限）可按就低原則，由申報(bào)人自主選擇按最新文件或舊文件執(zhí)行，國(guó)家相應(yīng)系列職稱制度改革的指導(dǎo)意見或新條件中有“破四唯”、不將論文作為申報(bào)門檻條件要求的，一律取消論文申報(bào)限制，其他業(yè)績(jī)條件原則上按照我市現(xiàn)行條件執(zhí)行。除高校、研究系列外，其他系列均取消論文破格申報(bào)條件。

（三）根據(jù)渝人社發(fā)〔2017〕67號(hào)規(guī)定，職稱外語、計(jì)算機(jī)考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。

（四）為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“放管服”改革要求，職稱系統(tǒng)將通過數(shù)據(jù)協(xié)同共享方式，自動(dòng)比對(duì)學(xué)歷、學(xué)位信息，社保繳費(fèi)單位，檔案存放機(jī)構(gòu)，繼續(xù)教育公需科目完成情況，事業(yè)單位崗位空缺情況。系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證通過的人員，無需另行上傳佐證材料，系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證未通過的人員，須上傳佐證材料提交人工審核。

（五）申報(bào)人任職時(shí)間計(jì)算截至2022年12月31日。

（六）對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗****事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱申報(bào)評(píng)審。

（七）根據(jù)《****保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號(hào)）精神，新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員疫情防控經(jīng)歷視同1年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分，報(bào)考或評(píng)審高一級(jí)職稱，可提前1年，對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求，對(duì)論文不作硬性要求，免于參加地方組織的考評(píng)結(jié)合專業(yè)考試，且不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制（無論是否通過評(píng)審，各渠道累計(jì)僅限享受一次），同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)，評(píng)審時(shí)同等條件下優(yōu)先向一線人員傾斜，疫情防控中的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)列入職稱評(píng)審加分項(xiàng)。

疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員是指在新冠肺炎疫情防控一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及參加新型檢測(cè)試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等，具體范圍按照《國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于聚焦一線貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》（國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào)）一線醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)取臨時(shí)性工作補(bǔ)助范圍確定（名單以當(dāng)?shù)匦l(wèi)生、人社、財(cái)政三部門聯(lián)合認(rèn)定備案為準(zhǔn)）。

（八）自主擇業(yè)的軍隊(duì)干部按規(guī)定在軍隊(duì)評(píng)定或任命取得的有效職稱在我市繼續(xù)使用有效，不需辦理確認(rèn)手續(xù)，直接作為申報(bào)上一級(jí)職稱的憑據(jù)。

（九）按照《****辦公室關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（渝職改辦〔2019〕140號(hào)）“在對(duì)應(yīng)關(guān)系范圍內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件”精神，專業(yè)技術(shù)人員取得文件所列對(duì)應(yīng)職業(yè)資格，可憑職業(yè)資格證書（無需換發(fā)職稱證書）直接申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級(jí)職稱。

（十）援外援藏專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷、資歷符合援外援藏管理規(guī)定有關(guān)職稱晉升政策的，仍可通過正常通道申報(bào)參加職稱評(píng)審，申報(bào)材料報(bào)相應(yīng)序列或?qū)I(yè)評(píng)委會(huì)受理。按照《關(guān)于援藏干部管理的若干意見（暫行）》精神，援藏期間年度考核為合格及以上，符合職稱申報(bào)條件的，按規(guī)定免職稱外語、計(jì)算機(jī)考試，減免繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)（學(xué)分），在藏期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)和有關(guān)技術(shù)報(bào)告可作為職稱申報(bào)論文對(duì)待。除國(guó)家“以考代評(píng)”、“考評(píng)結(jié)合”、**市無評(píng)審權(quán)限以及國(guó)家和**市實(shí)施評(píng)審指標(biāo)總量控制的序列和專業(yè)外，申報(bào)副高級(jí)職稱的，可提前2年（援藏期為1.5年）或3年（援藏期為3年），學(xué)歷放寬到大專；申報(bào)正高級(jí)職稱的，可提前1年。

（十一）根據(jù)《關(guān)于****部隊(duì)伍建設(shè)的通知》、《推進(jìn)全市鄉(xiāng)村人才**若干措施》（渝人社發(fā)〔2019〕44號(hào)）精神，對(duì)全職參與脫貧攻堅(jiān)1****事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，市和區(qū)縣屬單位選派到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)全職工作1年及以上的鄉(xiāng)村**專業(yè)技術(shù)人才，選派期間年度考核為稱職以上的，職稱評(píng)審對(duì)外語、計(jì)算機(jī)、論文和繼續(xù)教育可不作要求，可提前1年申報(bào)高一級(jí)職稱。

（十二）高技能人才申報(bào)工程技術(shù)職稱，按照《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（渝人社發(fā)〔2020〕32號(hào)）執(zhí)行；申報(bào)其他系列職稱，按照《****保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)）執(zhí)行。其中，企業(yè)到院校兼職的高技能人才申報(bào)教師（實(shí)驗(yàn)、研究）系列職稱，學(xué)歷、技能等級(jí)、取得技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作年限及可申報(bào)評(píng)審的職稱級(jí)別，按照人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)執(zhí)行，其他業(yè)績(jī)條件按照《**市院校教師與企業(yè)工程師（技師）“雙師”職稱評(píng)定辦法》（渝人社發(fā)〔2017〕74號(hào)）執(zhí)行。

****事業(yè)單位人員，按照《重****領(lǐng)導(dǎo)小組****機(jī)關(guān)機(jī)****事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定有關(guān)問題的通知》（渝職改〔1998〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，不屬于特殊人才受理范圍的，仍可通過正常通道申報(bào)參加職稱評(píng)審。

（****物價(jià)局、市財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（渝價(jià)〔2015〕123號(hào)）相關(guān)規(guī)定，高、中、初級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)分別為420元/人、240元/人，120元/人。評(píng)委會(huì)組建單位不得另外以答辯費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、檔案保管費(fèi)等名目，擴(kuò)大或提高收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

（十五）各區(qū)縣人力社保部門（職改辦）、市級(jí)主管部門和評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)積極做好職稱政策宣傳、解答、網(wǎng)上申報(bào)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

附件：2022年全市高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作日程安排

附件

2022年全市高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作日程安排

**市****社會(huì)保障局辦公室2022年11月8日印發(fā)