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***年后勤管理處內(nèi)設(shè)崗位聘用考核結(jié)果公示 為進(jìn)一步深化后勤管理處內(nèi)部管理體制改革,更好地適應(yīng)學(xué)校建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的需要,加強(qiáng)精細(xì)化管理,引入競爭和激勵機(jī)制,充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,不斷優(yōu)化服務(wù)保障能力,逐步提升師生滿意度;后勤管理處在原《內(nèi)設(shè)管理崗位聘用實施細(xì)則》的基礎(chǔ)上,經(jīng)過后勤管理處處務(wù)會會議討論通過《后勤管理處內(nèi)設(shè)崗位聘用實施細(xì)則》。經(jīng)過前期....( 采購供應(yīng)部 在正文中 )

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