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***年后勤管理處內設崗位聘用考核結果公示 為進一步深化后勤管理處內部管理體制改革,更好地適應學校建設和事業(yè)發(fā)展的需要,加強精細化管理,引入競爭和激勵機制,充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,不斷優(yōu)化服務保障能力,逐步提升師生滿意度;后勤管理處在原《內設管理崗位聘用實施細則》的基礎上,經過后勤管理處處務會會議討論通過《后勤管理處內設崗位聘用實施細則》。經過前期....( 采購供應部 在正文中 )
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