遂寧耀安建設(shè)工程集團有限公司關(guān)于面向安居區(qū)國有企業(yè)公開遴選職業(yè)經(jīng)理人的公告

****

關(guān)于面向**區(qū)國有企業(yè)公開遴選職業(yè)經(jīng)理人的

公告

****（以下簡稱“耀安公司”）于2020年12月注冊成立，****政府****管理局控股的區(qū)屬國有企業(yè)，注冊資本11.5億元整。主要以項目管理、建筑施工、資產(chǎn)經(jīng)營與管理、建材經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)5大板塊為主業(yè), 涉及工程項目施工、城鄉(xiāng)供水、酒店管理、水庫管理、污水處理、不動產(chǎn)測繪和工程測量、勘測設(shè)計、建材銷售、百貨銷售、融資擔(dān)保等10大領(lǐng)域。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向**區(qū)國有企業(yè)遴選1****公司職業(yè)經(jīng)理人。

一、遴選公司及崗位情況

**市****公司

******公司****公司），成立于2008年4月，注冊資本66300萬元。公司經(jīng)營范圍包括建設(shè)工程施工、項目代建管理、建設(shè)工程管理、醫(yī)療器械銷售、農(nóng)貿(mào)市場運營管理、停車場運營管理、勞務(wù)承包等。

遴選崗位及名額：職業(yè)經(jīng)理人1名

二、遴選范圍

**區(qū)范圍內(nèi)國有企業(yè)在崗并建立勞動合同關(guān)系人員。

三、報名條件

（一）基本條件

1.年齡在45周歲（含）以下（即1979年11月12日以后出生）。

2.本科及以上學(xué)歷。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理能力，具有較強的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。

6.有良好的職業(yè)素養(yǎng),政治素質(zhì)好,誠信守法,廉潔從業(yè),勤勉盡責(zé),團結(jié)**。

7.原單位未出現(xiàn)廉政相關(guān)問題（需原單位出具相關(guān)證明）。

具體條件（詳見附件1）

（二）有下列情形之一的，不能報考。

1.無民事行為能力或限制行為能力的人。

2.曾受過刑事處罰的，曾被勞動教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。

5.曾被開除過中國共產(chǎn)黨黨籍的。

6.由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟損失的。

7.配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

9.法律政策規(guī)定的其他不適宜報考的情形。

10.其他不符合條件的。

四、遴選程序

（一）報名及資格初審

1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至2024年11月12日17：00止。

2.報名方式及要求：本次遴選采用網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘者將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱（聯(lián)系人：唐女士；電話：0825-****598；郵箱：****@qq.com)，材料包括：

（1）**市**區(qū)國有企業(yè)選聘職業(yè)經(jīng)理人報名資格審查表(附件2)。

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件。

（3）現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時長及工作經(jīng)歷等證明材料。

（4）與遴選崗位資格資歷條件相印證的其他資料。

使用國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

3.資格初審：報名截止后，按照遴選條件、資格和崗位等要求對報名人員資格進行初步審核，審核通過后進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查工作貫穿遴選工作全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，均取消應(yīng)聘資格；若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（二）專家評審

****集團對應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、管理能力、專業(yè)知識、個性特征等方面的人崗相適度進行綜合評定。按照1:3的比例擇優(yōu)確定人員進入面試。崗位計劃聘用人數(shù)與通過初審人數(shù)之比小于1:3的，****小組可視情況確定進入面試人員。

（三）面試

面試具體時間以電話通知為準(zhǔn)。本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問的方式進行，重點測試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營決策、應(yīng)急處置等能力。面試成績滿分100分（成績低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)）。

（四）成績公布

面試成績即為總成績，成績及排名在****官網(wǎng)公示（https://snyaoan.com/），公示期為5個工作日。

（五）組織體檢

參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，體檢費由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（六）組織考察

****國資局負(fù)責(zé)，采取多種形式全面了解掌握考察對象在德、能、勤、績、廉及管理崗位相應(yīng)素質(zhì)要項。考察公示期為3個工作日。對體檢、考察不合格者，不再遞補。

（七）決定人選

綜合面試、體檢和考察情況，****集團黨委研究決定擬聘人選和擬聘職位，（若體檢、面試考核第一，但被認(rèn)定為不合適人選的，可憑體檢費用發(fā)票到招聘單位報銷），****集團黨委研究認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示

遴選結(jié)果在****官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（九）試用與任職

國有企業(yè)高級管理人員實行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為1年，試用期間以經(jīng)營業(yè)績?yōu)橹攸c綜合考核“德能勤績廉”等情況。試用期間完成營業(yè)收入300萬元，利潤總額20萬元，相應(yīng)待遇據(jù)實發(fā)放；試用期間未完成下達(dá)的營業(yè)收入和利潤總額任務(wù)，試用期間只發(fā)基本工資且不予聘用。試用期滿后，經(jīng)德能勤績廉等考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)。

四、薪酬待遇

聘用人員實行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成。其中基本年薪、績效年薪約16萬元/年。任期激勵不超過三年年薪總和的30%。

五、其他

遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)人事紀(jì)律規(guī)定進行，任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對遴選工作全程監(jiān)督。

本公告由****負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：****0825-****598。

附件：1.**市**區(qū)國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位要求表

2.**市**區(qū)國有企業(yè)選聘職業(yè)經(jīng)理人報名資格審查表

****

2024年11月6日

附件1-241********9301.docx