?？谑袣泝x服務(wù)公司薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目采購(gòu)比選公告

為規(guī)****公司薪酬制度?，F(xiàn)向社會(huì)購(gòu)****公司薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目服務(wù)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)符合資格的企業(yè)參加，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、項(xiàng)目名稱

****公司薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目

二 、項(xiàng)目要求

1.現(xiàn)狀分析：全面了解當(dāng)前薪酬結(jié)構(gòu)及其存在的問(wèn)題。

2.市場(chǎng)調(diào)研：對(duì)比同行業(yè)內(nèi)其他機(jī)構(gòu)的薪酬水平，確****公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。

3.崗位評(píng)價(jià)：基于工作分析的結(jié)果進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估。

4.薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整：根據(jù)崗位評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整薪酬等級(jí)和范圍，建立公平公正、激勵(lì)性強(qiáng)的薪酬體系，確保薪酬體系****公司定位相匹配。

5.績(jī)效考核機(jī)制設(shè)計(jì)：結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)流程制定合理有效的績(jī)效考核指標(biāo)。

6.員工激勵(lì)：設(shè)****公司特點(diǎn)的激勵(lì)措施。

7.實(shí)施指南：為薪酬制度的具體執(zhí)行提供詳細(xì)指導(dǎo)，并協(xié)助完成相關(guān)事宜。

8.培訓(xùn)支持：向管理層及相關(guān)人員介紹新薪酬方案的內(nèi)容及操作方法。

三、報(bào)名資格及要求

1.具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的在中華人民**國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的企業(yè)，具備有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證或者“三證合一”營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

2.參加政府采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄。

3.有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄。

4.提供工作方案及報(bào)價(jià)詳細(xì)清單。

5.供應(yīng)商提供的資料均應(yīng)是真實(shí)的，如有虛假，由其自行承擔(dān)一切后果。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月30日－11月5日，工作日08：30-12：00，14：00-17：30。

2.報(bào)名方式：加蓋公章的報(bào)名材料及報(bào)價(jià)清單（PDF格式）發(fā)送至郵箱shswc@haikou.****.cn或加蓋公章的紙件密封送達(dá)**市**區(qū)長(zhǎng)濱三路3號(hào)市政府大院16棟北3樓3035室。

3.聯(lián)系人及電話：蔡工 089****23717

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2024年10月30日