??谑袣泝x服務(wù)公司薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目采購(gòu)比選公告

發(fā)布時(shí)間: 2024年10月30日
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下文中****為隱藏內(nèi)容,僅對(duì)千里馬會(huì)員開(kāi)放,如需查看完整內(nèi)容請(qǐng) 或 撥打咨詢熱線: 400-688-2000
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****公司薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目采購(gòu)比選公告
2024-10-30 15:30:42

為規(guī)****公司薪酬制度?,F(xiàn)向社會(huì)購(gòu)****公司薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目服務(wù),邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)符合資格的企業(yè)參加,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、項(xiàng)目名稱

****公司薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目

二 、項(xiàng)目要求

1.現(xiàn)狀分析:全面了解當(dāng)前薪酬結(jié)構(gòu)及其存在的問(wèn)題。

2.市場(chǎng)調(diào)研:對(duì)比同行業(yè)內(nèi)其他機(jī)構(gòu)的薪酬水平,確****公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。

3.崗位評(píng)價(jià):基于工作分析的結(jié)果進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估。

4.薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整:根據(jù)崗位評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整薪酬等級(jí)和范圍,建立公平公正、激勵(lì)性強(qiáng)的薪酬體系,確保薪酬體系****公司定位相匹配。

5.績(jī)效考核機(jī)制設(shè)計(jì):結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)流程制定合理有效的績(jī)效考核指標(biāo)。

6.員工激勵(lì):設(shè)****公司特點(diǎn)的激勵(lì)措施。

7.實(shí)施指南:為薪酬制度的具體執(zhí)行提供詳細(xì)指導(dǎo),并協(xié)助完成相關(guān)事宜。

8.培訓(xùn)支持:向管理層及相關(guān)人員介紹新薪酬方案的內(nèi)容及操作方法。

三、報(bào)名資格及要求

1.具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的在中華人民**國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的企業(yè),具備有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證或者“三證合一”營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

2.參加政府采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi),在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄。

3.有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄。

4.提供工作方案及報(bào)價(jià)詳細(xì)清單。

5.供應(yīng)商提供的資料均應(yīng)是真實(shí)的,如有虛假,由其自行承擔(dān)一切后果。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月30日-11月5日,工作日08:30-12:00,14:00-17:30。

2.報(bào)名方式:加蓋公章的報(bào)名材料及報(bào)價(jià)清單(PDF格式)發(fā)送至郵箱shswc@haikou.****.cn或加蓋公章的紙件密封送達(dá)**市**區(qū)長(zhǎng)濱三路3號(hào)市政府大院16棟北3樓3035室。

3.聯(lián)系人及電話:蔡工 089****23717

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2024年10月30日




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2024-10-30
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