****2024年“雙隨機(jī)、一公開”跨部門聯(lián)合檢查結(jié)果公示表 | ||||||
序號 | 抽查對象 | 抽查日期 | 抽查事項(xiàng) | 抽查單位 | 抽查人員 | 檢查結(jié)果 |
1 | ******培訓(xùn)中心 | 2024年5月16日 | 用人單位是否違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章**勞動者工作時間;單位或個人是否存在未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的情形;勞務(wù)派遣單位是否存在違反其他勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的行為;用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系是否依法訂立勞動合同;用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者;用人單位是否支付員工工資低于**市最低工資標(biāo)準(zhǔn);用人單位是否克扣或者無故拖欠員工工資;用人單位是否**懷孕 7個月以上的女職工勞動時間或安排夜班勞動;用人單位是否存在使用童工情形;用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)。 | ****、 | 韋遠(yuǎn)平,高京城; | 未發(fā)現(xiàn)問題 |
2 | **市**區(qū)****學(xué)校 | 2024年5月16日 | 用人單位是否違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章**勞動者工作時間;單位或個人是否存在未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的情形;勞務(wù)派遣單位是否存在違反其他勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的行為;用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系是否依法訂立勞動合同;用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者;用人單位是否支付員工工資低于**市最低工資標(biāo)準(zhǔn);用人單位是否克扣或者無故拖欠員工工資;用人單位是否**懷孕 8個月以上的女職工勞動時間或安排夜班勞動;用人單位是否存在使用童工情形;用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)。 | ****、 | 房杜娟,黃浩; | 未發(fā)現(xiàn)問題 |