| ****集團人事制度改革，****部隊伍建設，不斷拓寬選人用人渠道，打破身份來源、職級年限、機構崗位等限制，選拔能力突出、專業(yè)性強的優(yōu)秀人才?，F(xiàn)根據工作需要，****集團****集團****管理部部長助理崗位競聘工作，具體內容如下： 一、競聘原則 （一）對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔； （二）黨管干部原則； （三）任人唯賢原則； （四）德才兼?zhèn)?、以德為先原則； （五）因崗設職，按需競聘、競爭上崗原則； （六）注重實績、群眾公認原則； （七）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則； （八）民主集中制原則，依法辦事原則。 二、崗位競聘資格 （一）擁護中國共產黨的領導，政治素質較高，有組織觀念和大局意識。遵紀守法，清正廉潔，身體健康、德才兼?zhèn)洹⒊钥嗄蛣?、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。無違法記錄，具有良好的職業(yè)道德。 ****管理部部長****集團本部及下屬實際管控的各級子企業(yè)的正式在編人員；2018年1月1日****集團黨委會（經理會）紀要為準。 （三）有下列情形之一者，不接受報名： 1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的； 2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的； 3.****公司崗位和工作安排的； 4.上一年度考評結果認定為不稱職者； 5.有其他不良情況或行為，不宜從事報名崗位工作的； 6.**市水投****公司、**市**區(qū)匯澤****公司、****公司、**水控****公司、****公司、**唯美****公司、華瑞智源****公司、******公司人員； （四）崗位具體條件詳見《****管理部部長助理2024年崗位內部競聘（競爭上崗）需求表》（附件1）。 三、薪酬待遇 具體薪酬水**薪酬結構，按照集團統(tǒng)一制訂的薪酬和職級標準執(zhí)行。 四、報名及競聘方式 （一）報名 1.報名時間：2024年10月12日— 10月20日 2.報名材料： （1）有效期內二代身份證、學歷學位證書、勞動合同、相關專業(yè)資格（職稱）證書等掃描件各1份。 （2）梳理個人信息、以往工作履歷、工作業(yè)績，需詳細填寫競聘報名表（見附件2，附近期藍底免冠2寸彩色證件照，可填好后下載彩色打印出來，手寫簽名后掃描）。 3.報名方式：按照上述要求，將報名所需材料制作成一個文件壓縮包（Word報名表+1份包含簽字掃描的報名表和匯總的證明材料的PDF文件，大小不超過50M）通過電子郵件附件形式發(fā)送至：****@163.com，文件名和郵件標題格式統(tǒng)一標注為“競聘崗位名稱+姓名+移動電話”。 4.咨詢方式： **市**區(qū)淮**路1****廣場 35樓3503****工作部王部長：177****0078 （二）筆試 筆試由****負責組織，采取百分制測試，圍繞崗位所需工程方面的專業(yè)知識（包含水利工程施工及建筑工程施工方面）和申論進行測試，其中專業(yè)知識占比80%，申論占比20%，且專業(yè)知識及申論的得分率均不得低于60%。按同一崗位招聘人數(shù)與筆試成績排名人數(shù)1:5確定參加面試人數(shù)。 （三）面試 1.候選人通過“PPT演講＋結構化面試+現(xiàn)場問詢”的形式進行競聘（競爭上崗）。PPT演講時間不超過10分鐘。 2.演講內容可以圍繞以下幾個方面展開： （1）自我介紹：教育學習經歷、個人專業(yè)知識、技能展示等方面； （2）工作履歷：重點是與崗位相關的工作經驗、業(yè)績情況，過往工作完成時效性及成效等； （3）對崗位認知：崗位職責、競爭優(yōu)劣勢、匹配度等； （4）對崗位未來工作的規(guī)劃。 3.結構化面試為3道固定題目。 4.在場領導根據個人匯報情況進行現(xiàn)場問詢。 （四）組織和評分方式 同一崗位面試人員前2名且面試得分不得少于60分者進入綜合考察環(huán)節(jié)，通過后提交黨委會研究決定。 （五）聘用 1.競聘（競爭上崗）成功人員安排到相關崗位工作，用人單位必須配合落實人員的調轉，****集團，薪****集團統(tǒng)一制訂的薪酬和職級標準執(zhí)行。 2.因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)的，視作個人放棄，取消入職資格。公示期間經反映、核實存在不符合條件，提供虛假資料、信息，或其他嚴重問題、特殊情況的，取消入職資格，并視情況進行處理。 五、其他事項 1.資格審查貫穿招錄工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消競聘資格。 2.嚴禁泄漏競聘工作方面的任何機密。 3.不得在招錄工作中隱瞞或歪曲事實真相，不得為競聘者提供有可能影響競聘公正性的任何信息，****集團工作的，應主動說明情況并申請回避。 4.具體安排另行通知，****集團官網、OA平臺及報名郵箱，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。 5.其****集團黨委研究決定 附件： 附件1：****管理部部長助理2024年崗位內部競聘（競爭上崗）需求表(1).docx
附件2：****管理部部長助理崗位內部競聘報名表(1).docx
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