城固縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2024年度農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員招募公告

為進(jìn)一步增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)能力，解決特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才保障不足等問題，****農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于印發(fā)2024農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體能力提升資金實施方案的通知》（漢農(nóng)計財發(fā)〔2024〕21號）文件精神，****擬面向全縣招募農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招募數(shù)量及期限

全縣計劃招募特聘農(nóng)技員10名。服務(wù)產(chǎn)業(yè)：糧油、蔬菜、中藥材、茶葉、食用菌、果業(yè)、畜牧獸醫(yī)和水產(chǎn)養(yǎng)殖八大產(chǎn)業(yè)，每個產(chǎn)業(yè)限定1-2人。聘期一年，從2024年10月開始，2025年9月底結(jié)束。

二、特聘對象

1、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家；

2、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干；

3、農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣單位退休副高以上專技人員；

4、待業(yè)農(nóng)業(yè)類大專院校畢業(yè)生；

5、政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾滿意度高、2023年度考核為優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員；

三、特聘人員應(yīng)具備的條件

1、特聘對象必須具有**縣戶籍且長期居住在本地；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法犯罪記錄；

3、具有良好的政治思想素質(zhì)及較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛“三農(nóng)”工作，服務(wù)意識和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

4、具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、較高的技術(shù)水**科技素質(zhì)；

5、****社區(qū)應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力，其本專業(yè)技術(shù)水平得到群眾認(rèn)可；

6、年齡在70周歲以下，身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

四、特聘農(nóng)技員職責(zé)

1、包村聯(lián)戶，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。配合當(dāng)?shù)鼗鶎咏M織開展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)新型經(jīng)營主體帶頭人、專業(yè)**社、種養(yǎng)大戶和脫貧戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。每人包聯(lián)3-5個產(chǎn)業(yè)村（園）、專業(yè)**社，結(jié)對10戶以上示范戶和2戶脫貧戶進(jìn)行技術(shù)一對一指導(dǎo)，促進(jìn)區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

2、進(jìn)村入戶，開展技術(shù)指導(dǎo)。各農(nóng)技員要積極深入村組和農(nóng)戶開展農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)服務(wù)工作。特聘農(nóng)技員要配合農(nóng)業(yè)科研教學(xué)、技術(shù)推廣單位開展各類試驗示范；為產(chǎn)業(yè)村（園）、專業(yè)**社、脫貧戶開展技能培訓(xùn)，提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中技術(shù)難題；帶頭開展農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)引進(jìn)和示范；每人年服務(wù)天數(shù)在120天以上，培訓(xùn)人數(shù)400人次以上，解決技術(shù)難題不少于3個，使服務(wù)對象增產(chǎn)增收10％以上，群眾滿意率達(dá)95％以上。

3、結(jié)合入戶，宣講農(nóng)業(yè)政策。特聘農(nóng)技員要結(jié)合進(jìn)村入戶，宣講黨在農(nóng)村的各項強(qiáng)農(nóng)**富農(nóng)政策，使黨的各項優(yōu)惠政策家喻戶曉、深入人心。

4、服從安排，搞好服務(wù)。****農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和項目管理單位的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與調(diào)配，按要求及時提交工作方案、總結(jié)及相關(guān)工作資料，認(rèn)真填寫工作日志、及時上傳工作動態(tài)、積極開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等工作，切實提高農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)水平。同時，要認(rèn)真完成項目管理單位交辦的其他工作。

五、聘任程序

1、個人申請。****培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員招募工作，符合條件的人員可向****培訓(xùn)中心專家服務(wù)團(tuán)提出申請。

2、技能考核。由****培訓(xùn)中心組織專家組進(jìn)行考核，基本程序為：(1）個人陳述開展農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷；(2）展示近三年的工作成果或業(yè)績；(3）專家點題詢問。

3、結(jié)果公示。經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，對擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。

4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選。

5、簽訂服務(wù)合同?？疾旌细裾?，即為我縣農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，****培訓(xùn)中心簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，期限1年，并頒發(fā)特聘證書。

六、管理與考核

對特聘農(nóng)技員實行合同制管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題的能力、服務(wù)對象是否增產(chǎn)增收以及技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)次數(shù)、咨詢?nèi)藬?shù)等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核。同時對特聘農(nóng)技員實行淘汰制，對當(dāng)年考核結(jié)果不合格者下年將不再聘用，對工作負(fù)責(zé)、業(yè)績突出、群眾滿意度高的在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

七、待遇

對特聘農(nóng)技員實行績效考核，以效能定薪酬（2萬元底薪＋績效獎勵）。具體金額以任務(wù)完成情況和績效考核結(jié)果為依據(jù)發(fā)放。

八、申報時間及方式

符合條件人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證、榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件，2寸近期免冠彩色照片1張，****培訓(xùn)中心提交報名申請表進(jìn)行報名，逾期不再受理。

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