職位體系崗位評估咨詢服務(wù)采購項目詢價書

根據(jù)我司采購需求，現(xiàn)就我司職位體系崗位評估咨詢服務(wù)進(jìn)行詢價，歡迎符合資格條件的供應(yīng)商參與報價。

報價要求

1.服務(wù)名稱：職位體系崗位評估咨詢服務(wù)

2.服務(wù)地點(diǎn)：****研究院****公司

3.服務(wù)內(nèi)容：職能部門和物業(yè)運(yùn)營部現(xiàn)有崗位進(jìn)行梳理和評估。（詳見采購需求）。

4.工期要求：自合同簽訂之日起，至2024年10月31日前完成全部服務(wù)工作。

5.報價人資格要求：

（1）具有獨(dú)立企業(yè)法人資格，依法取得有效的營業(yè)執(zhí)照。

（2）公司員工持有人力**管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)相關(guān)專業(yè)的學(xué)位或證書不低于5人（提供社保或工作證明及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書或相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格證證書）。

（3）報價文件提供近3年內(nèi)至少為3家及以上企業(yè)成功設(shè)計并實(shí)施職位體系崗位評估咨詢服務(wù)的證明。

（5）報價文件提供業(yè)績表和近2年經(jīng)審計的財務(wù)報表

6.參與報價方式：報價人需登錄中國五礦采購電子商務(wù)平https://ec.****.cn獲取詢價文件并完成報價。

7.時間要求：報價截止時間2024年10月10日24時前

8.聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)絡(luò)方式：

聯(lián)系人：敬舒瑤 電 話：153****6371

供應(yīng)商需提交的資料

供應(yīng)商需提交如下報價文件（所有材料需加蓋公）：

（1）供應(yīng)商營業(yè)執(zhí)照、公司規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)及咨詢行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證明（營業(yè)執(zhí)照；行業(yè)認(rèn)證證書；公司自有員工、非派遣、臨時性用工三個月以上參保證明或工作證明；公司員工持有人力**管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書或從業(yè)資格證證書）。

（2）項目成員名單列表（包括參?；蚬ぷ髯C明及所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、證書等）。

（3）業(yè)績證明材料（近三年提供職位體系評估相關(guān)項目合同首末頁）。

（4）****公司標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，包括需求分析、方案設(shè)計、實(shí)施指導(dǎo)、效果評估等）。

（5）近2年經(jīng)審計的財務(wù)報表。

采購需求

本服務(wù)要****研究院****公司職能部門、物業(yè)運(yùn)營部職位體系建設(shè)中崗位評估、定崗定編項目的具體要求。

1. 服務(wù)需求一覽表

2. 一般要求

（1）服務(wù)地點(diǎn)

****

（2）服務(wù)期限

自合同簽訂之日起，至2024年10月31日前完成全部服務(wù)工作。

3.交付物

（1）項目調(diào)研報告：詳細(xì)記錄現(xiàn)狀調(diào)研的結(jié)果和分析過程，為后續(xù)的崗位梳理和定崗定編提供依據(jù)。

（2）崗位評估報告：明確現(xiàn)有崗位設(shè)置的問題和不足，提出優(yōu)化建議，并給出優(yōu)化后的崗位設(shè)置方案。

（3）定崗定編方案：包括各崗位的編制數(shù)量、任職要求、工作職責(zé)等詳細(xì)信息的方案書，作為招標(biāo)方進(jìn)行人員配置和管理的依據(jù)。

（4）實(shí)施方案：詳細(xì)闡述實(shí)施步驟、時間表、責(zé)任分配等內(nèi)容的實(shí)施計劃書，確保項目順利推進(jìn)。

4. 詳細(xì)服務(wù)要求

（1）專業(yè)能力：投標(biāo)方需具備豐富的人力**管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，特別是在崗位梳理、定崗定編及組織優(yōu)化方面擁有成功案例和深厚理論基礎(chǔ)。

（2）團(tuán)隊配置：項目團(tuán)隊?wèi)?yīng)包含具備相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的項目經(jīng)理、人力**專家及行業(yè)分析師，確保項目實(shí)施的專業(yè)性和高效性。

（3）定制化服務(wù)：根據(jù)招標(biāo)方的具體需求，提供定制化服務(wù)方案，包括但不限于調(diào)研、分析、設(shè)計、實(shí)施及后續(xù)跟蹤等全鏈條服務(wù)。

（4）時間管理：明確項目時間節(jié)點(diǎn)，確保項目按時按質(zhì)完成。同時，應(yīng)具備應(yīng)對突發(fā)情況的能力，及時調(diào)整項目計劃。

（5）保密協(xié)議：投標(biāo)方在項目實(shí)施過程中需嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，確保招標(biāo)方的信息安全。

5. 驗(yàn)收考核要求

（1）項目成果交付

要求投標(biāo)方按時提交完整的崗位梳理報告、定崗定編方案及其實(shí)施細(xì)則等文件。

報告需包含但不限于崗位設(shè)置依據(jù)、崗位職責(zé)說明、人員編制建議、崗位評估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

（2）準(zhǔn)確性與合理性

評估崗位梳理是否準(zhǔn)確反映了招標(biāo)方的實(shí)際需求和組織架構(gòu)。

考察定崗定編方案是否科學(xué)合理，是否符合招標(biāo)方的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。

驗(yàn)證崗位評估標(biāo)準(zhǔn)是否公正、客觀，能夠準(zhǔn)確反映各崗位的價值和貢獻(xiàn)。

（3）文檔規(guī)范性

要求提交的文檔格式規(guī)范、內(nèi)容完整、邏輯清晰。

（4）培訓(xùn)與指導(dǎo)

要求投標(biāo)方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保招標(biāo)方內(nèi)部人員能夠充分理解和運(yùn)用崗位梳理和定崗定編方案。