畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局市管國(guó)有企業(yè)2022年度工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目比選公告

我局?jǐn)M開(kāi)展市管國(guó)有企業(yè)2022年度工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查專項(xiàng)審計(jì)工作，需采用比選方式確定一家****事務(wù)所參與監(jiān)督檢查專項(xiàng)審計(jì)工作，歡迎****事務(wù)所前來(lái)參加比選，具體事宜公告如下。

一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容概況

（一）業(yè)主單位：****。

（二）項(xiàng)目名稱：市管國(guó)有企業(yè)2022年度工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查專項(xiàng)審計(jì)。

（三）項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容：從我市15戶市管國(guó)有企業(yè)（畢****公司、畢****公司、****集團(tuán)****公司、****集團(tuán)****公司、****集團(tuán)有限公司、******公司、**市工業(yè)****公司、****商貿(mào)****公司、**市****公司、****集團(tuán)****公司、**市國(guó)有資本****公司、****集團(tuán)****公司、****集團(tuán)****公司、**市烏蒙云大數(shù)據(jù)****公司、畢****公司）中抽取近3年來(lái)未接受過(guò)審計(jì)的4家企業(yè)開(kāi)展2022年度工資內(nèi)外收入情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，提供客觀、真實(shí)、公正的審計(jì)結(jié)果。

審計(jì)內(nèi)容包括：

1.企業(yè)執(zhí)行國(guó)家、省和我市工資總額宏觀調(diào)控政策和工資內(nèi)外收入的列支和發(fā)放情況；國(guó)家、省和我市工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控政策及要求執(zhí)行情況；依法履行職工民主管理決策程序制定企業(yè)內(nèi)部工資分配、福利管理等制度情況；工資總額預(yù)算編制、清算、計(jì)提、發(fā)放情況，以及合理確定工資總額預(yù)算指標(biāo)基數(shù)、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)基數(shù)、工資總額預(yù)算周期等相關(guān)情況；津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等管理情況；工資總額信息披露情況；工資內(nèi)外收入列支情況，如福利性收入，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、各類商業(yè)保險(xiǎn)等由企業(yè)繳納部分的列支渠道和實(shí)際水平等；企業(yè)試行股權(quán)、分紅權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)措施及實(shí)施情況；工資薪金所得稅代扣代繳情況；使用被派遣勞動(dòng)者比例及收入分配情況；勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)、工資總額執(zhí)行情況報(bào)送材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性情況等。

2.****政府《關(guān)于深化市管國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見(jiàn)》（畢黨發(fā)〔2016〕22號(hào)）,**市改革國(guó)有企業(yè)****領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印《****國(guó)資委改革監(jiān)管企業(yè)工資決定機(jī)制管理辦法（試行）》（畢改企資通知〔2020〕2號(hào)）文件精神，規(guī)范組織任命的負(fù)責(zé)人薪酬情況，包括企業(yè)負(fù)責(zé)人納入國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革范圍情況；企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法和薪酬管理制度制定情況；企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)、水**發(fā)放情況；企業(yè)負(fù)責(zé)人的年度和任期考核評(píng)價(jià)情況,考核結(jié)果與薪酬分配掛鉤、分類考核、科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)等相關(guān)情況；企業(yè)負(fù)責(zé)人在國(guó)家規(guī)定薪酬結(jié)構(gòu)以外領(lǐng)取津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)、福利性待遇和以現(xiàn)金形式發(fā)放的履職待遇等情況；離任企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)取薪酬情況；企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬列支情況；企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬信息披露情況；企業(yè)負(fù)責(zé)人薪金所得稅代扣代繳情況。

3.企業(yè)落實(shí)《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)津貼補(bǔ)貼和福利管理工作的通知》(人社部發(fā)〔2023〕13號(hào))要求情況。

（四）最高限價(jià)：27000元（貳萬(wàn)柒仟元整），超過(guò)采購(gòu)最高限價(jià)的無(wú)效。比選業(yè)主單位實(shí)行總價(jià)包干，即業(yè)主單位不再支付中選人比選報(bào)價(jià)之外的任何費(fèi)用。

二、供應(yīng)商的資格條件要求

1.具備《政府采購(gòu)法》第二十二條規(guī)定的條件。

2.具有財(cái)政部門(mén)頒發(fā)的《****事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

3.****商行政主管部門(mén)核發(fā)的有效企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

4.供應(yīng)商不得為“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.****.cn）中列入失信被執(zhí)行人和重大稅收違法案件當(dāng)事人名單的供應(yīng)商，****政府采購(gòu)網(wǎng)（www.****.cn）政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單中被****政府采購(gòu)活動(dòng)的供應(yīng)商（處罰決定規(guī)定的時(shí)間和地域范圍內(nèi)）。

5.熟悉社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

三、需要提交的資料

（一）提供《****事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書(shū)》復(fù)印件。（注：①在有效期內(nèi)；②復(fù)印件加蓋公章)；

（二）提供三證合一的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。（注：①在有效期內(nèi)；②復(fù)印件加蓋公章)；

（三）提供企業(yè)簡(jiǎn)介和具備良好商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的證明材料或承諾函；

（四）資質(zhì)證明文件；

（五）項(xiàng)目實(shí)施方案；

（六）同類業(yè)務(wù)（國(guó)有企業(yè)工資收入專項(xiàng)審計(jì)）證明材料；

（七）法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人授權(quán)委托書(shū)及授權(quán)代表身份證復(fù)印件（①文件均由供應(yīng)商法定代表人簽署的不需提供法定代表人授權(quán)委托書(shū)；②復(fù)印件加蓋公章）；

（八）報(bào)價(jià)函；

供應(yīng)商應(yīng)對(duì)其所提供的資格證明材料來(lái)源的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。

注：（一）至（七）項(xiàng)資料裝訂成冊(cè)，一式3份，其中正本1份，副本2份，若存在不一致，以正本為準(zhǔn)。（八）項(xiàng)資料《報(bào)價(jià)函》1份，單獨(dú)密封（密封處加蓋公章）。

四、遞交資料、報(bào)價(jià)函及比選的截止時(shí)間、地點(diǎn)

1.公示時(shí)間：2024年9月11日至2024年9月19日。

2.遞交文件及簽到時(shí)間：2024年9月20日下午14時(shí)30分起至15時(shí)30分止。

3.比選開(kāi)始時(shí)間：2024年9月20日下午16時(shí)00分。

4.遞交文件、簽到及比選進(jìn)行地點(diǎn)：****社會(huì)保障局麻園辦公區(qū)4樓會(huì)議室。

五、比選須知

1.確定參加比選的供應(yīng)商數(shù)量：不少于3家。

2.參加比選的供應(yīng)商應(yīng)仔細(xì)閱讀談判公告的所有內(nèi)容，按照談判公告的要求提供文件，并保證所提供的全部資料的真實(shí)性和有效性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假行為的，將取消其參加談判或成交資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.出現(xiàn)下列情形之一的，比選失?。海?）參加比選的供應(yīng)商不足三家的；（2）成交供應(yīng)商報(bào)價(jià)超過(guò)本項(xiàng)目最高限價(jià)的；（3）因重大變故，任務(wù)取消的；（4）其他無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展工作或者無(wú)法成交的情形。

4.成交供應(yīng)商須在2024年11月30日前完成項(xiàng)目單位所要求的所有服務(wù)內(nèi)容。

5.在委托審計(jì)過(guò)程中以及審計(jì)工作完成后，成交供應(yīng)商必****社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市國(guó)資委等相關(guān)單位做好跟蹤處理等工作。

六、違約處理

（一）審計(jì)報(bào)告所出具的數(shù)據(jù)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，****保障局將相關(guān)審計(jì)結(jié)果直接作為開(kāi)展對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政抽查的主要證據(jù)，如審計(jì)出具的審計(jì)報(bào)告與事實(shí)不符，產(chǎn)生的法律責(zé)任由供應(yīng)商承擔(dān)。

（二）供應(yīng)商有下列行為之一的,我局不委托其承擔(dān)審計(jì)工作,不支付任何審計(jì)費(fèi)用，供應(yīng)商按相應(yīng)的審計(jì)費(fèi)用金額的一倍支付違約金，且按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

1.與被審計(jì)對(duì)象串通，出具不實(shí)審計(jì)報(bào)告；

2.審計(jì)報(bào)告不符合審計(jì)工作要求，存在明顯審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題；

3.無(wú)正當(dāng)理由未按約定時(shí)間提交審計(jì)報(bào)告；

4.將審計(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者分包給其****事務(wù)所的；

5.利用審計(jì)之便牟取不當(dāng)利益，給薪改工作造成負(fù)面影響的；

6.泄露薪改工作秘密和被審計(jì)對(duì)象信息；

7.驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的其它違法事項(xiàng)。

七、談判程序和成交標(biāo)準(zhǔn)

1.供應(yīng)商簽到并遞交文件。

2.比選小組對(duì)參加比選的供應(yīng)商所提交的相關(guān)材料進(jìn)行審查，資料不齊者取消比選資格。若參加比選的機(jī)構(gòu)不足3家作廢標(biāo)處理。

3.采用綜合評(píng)分法。各評(píng)委按照以下綜合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)申請(qǐng)人的資料進(jìn)行評(píng)議和比較，以總評(píng)分最高者確定中選候選人。

4.項(xiàng)目單位在“****政府集約化網(wǎng)站●****子頻道”通知公告欄公布成交結(jié)果。

八、供應(yīng)商文件相關(guān)文書(shū)格式

見(jiàn)附件1-3。

九、聯(lián)系方式

地 址：畢****社會(huì)保障局（麻園路辦公區(qū)）五樓勞動(dòng)關(guān)系科。

聯(lián) 系 人：聶犁，電話：0857-****187 。

十、本次比選以本公告為準(zhǔn)，解釋權(quán)歸屬于****。

附件：1.報(bào)價(jià)函

2.法定代表人授權(quán)書(shū)

3.承諾函

****

2024年9月10日

【附件1】

【附件2】

【附件3】