長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)中心環(huán)衛(wèi)用工勞務(wù)派遣服務(wù)（標(biāo)段二望麓園等4個(gè)環(huán)衛(wèi)所環(huán)衛(wèi)用工勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目）合同公告

政府采購(gòu)合同編號(hào)：KFCG-GK-202****60072-1

采購(gòu)人（全稱）： **市開(kāi)****維護(hù)中心 （甲方）

中標(biāo)（成交）供應(yīng)商（全稱）： **** （乙方）

為了保護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民**國(guó)民法典》、《****政府采購(gòu)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，雙方簽訂本合同協(xié)議書(shū)。采購(gòu)人與中標(biāo)（成交）供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的約定依法履行合同義務(wù)。政府采購(gòu)合同的履行、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方法等適用《中華人民**國(guó)民法典》。

1.項(xiàng)目管理信息
（1）采購(gòu)方式： 公開(kāi)招標(biāo)
（2）項(xiàng)目名稱： 環(huán)衛(wèi)用工勞務(wù)派遣服務(wù)（標(biāo)段二望麓園等4個(gè)環(huán)衛(wèi)所環(huán)衛(wèi)用工勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目）
（3）采購(gòu)計(jì)劃編號(hào)： ****

2.合同標(biāo)的及金額

序號(hào)	標(biāo)的名稱	政府采購(gòu)品目	型號(hào)規(guī)格	數(shù)量單位	數(shù)量	總價(jià)(元)
1	環(huán)衛(wèi)用工勞務(wù)派遣服務(wù)（標(biāo)段二望麓園等4個(gè)環(huán)衛(wèi)所環(huán)衛(wèi)用工勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目）	其他就業(yè)服務(wù)	實(shí)行完全勞務(wù)派遣模式，****環(huán)衛(wèi)所、****環(huán)衛(wèi)所、****環(huán)衛(wèi)所、****環(huán)衛(wèi)所。	項(xiàng)	1	****980
合計(jì)金額小寫(xiě)： ****980 元 合計(jì)金額大寫(xiě)：壹佰叁拾陸萬(wàn)叁仟玖佰捌拾元整

合同標(biāo)的及金額明細(xì)：

3.履行期限及地點(diǎn)和方式
3.1 履行期限：
3.2 履行地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)
3.3 履行方式：（合同的履行方式主要包括運(yùn)輸方式、交貨方式等）：

服務(wù)時(shí)間：一年

服務(wù)方式:按甲方要求為其提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，直到服務(wù)期滿

履行方式:完全派遣

乙方承擔(dān)派遣員工整套人力**管理服務(wù)工作（包括但不限于勞務(wù)派遣人員的：招聘錄用、勞動(dòng)合同管理、入離職辦理、人員培訓(xùn)、工資管理、保險(xiǎn)繳納和工傷工亡、勞動(dòng)糾紛處理等)，并承擔(dān)所有的用人風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、工傷、工亡、糾紛等事務(wù)的處理和經(jīng)濟(jì)賠償）。

服務(wù)范圍：****環(huán)衛(wèi)所、****環(huán)衛(wèi)所、****環(huán)衛(wèi)所、****環(huán)衛(wèi)所及主次干道、人行**、公共廁所、垃圾站等區(qū)域。

4.結(jié)算方式
ea3075ed1fb7405a9f56d7726a3ac13e ****980

4.2 收款賬戶： 民生銀行**星沙支行(****:310********00018)

4.3 對(duì)中小微企業(yè)及時(shí)支付的約定：自交付之日起30日內(nèi)支付款項(xiàng)；另有約定的，付款期限最長(zhǎng)不得超過(guò)60日。約定采取履行進(jìn)度結(jié)算、定期結(jié)算等結(jié)算方式的，付款期限應(yīng)當(dāng)自雙方確認(rèn)結(jié)算金額之日起算。合同明確需檢驗(yàn)或驗(yàn)收的，應(yīng)明確檢驗(yàn)或驗(yàn)收期間，約定交付后經(jīng)檢驗(yàn)或者驗(yàn)收合格作為支付條件的，付款期限應(yīng)當(dāng)自檢驗(yàn)或者驗(yàn)收合格之日起算；采購(gòu)人拖延檢驗(yàn)或者驗(yàn)收的，付款期限自約定的檢驗(yàn)或者驗(yàn)收期限屆滿之日起算。

5.合同履約驗(yàn)收方式及要求：甲方在收到乙方交付的貨物（服務(wù)）后按如下方式進(jìn)行驗(yàn)收
5.1 驗(yàn)收程序
采用 一般程序驗(yàn)收
5.2 質(zhì)量要求

乙方應(yīng)嚴(yán)格要求按照《**市開(kāi)****維護(hù)中心勞務(wù)派遣月考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行本項(xiàng)目，甲方依據(jù)考核細(xì)則內(nèi)容對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督考核。

5.3 驗(yàn)收要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

驗(yàn)收要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)其他條款附件《**市開(kāi)****維護(hù)中心勞務(wù)派遣月考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)》。

6.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1服務(wù)管理要求

6.1.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的崗位安排、工作調(diào)度、監(jiān)督及考核，乙方協(xié)助甲方進(jìn)行考勤管理、績(jī)效考核及工作期間的日常管理等事項(xiàng)，所有勞務(wù)派遣人員工資 發(fā)放須結(jié)合甲方日常管理及績(jī)效考核決定，具體發(fā)放金額根據(jù)甲方實(shí)際考核結(jié)果為準(zhǔn)。

6.1.2在整個(gè)服務(wù)過(guò)程中，甲方實(shí)施監(jiān)督檢查，乙方未經(jīng)甲方書(shū)面允許，不得擅自調(diào)整派出的勞務(wù)派遣人員。

6.1.3勞務(wù)派遣人員不服從甲方日常工作管理或違反作業(yè)操作規(guī)定的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)管理規(guī)定通知乙方進(jìn)行相應(yīng)的約束，直至將勞務(wù)派遣人員退回乙方。

6.1.4為確保招聘的勞務(wù)派遣人員能勝任甲方的工作崗位要求，勞務(wù)派遣人員須經(jīng)甲方書(shū)面審核確認(rèn)后方能錄用。未經(jīng)甲方審核確認(rèn)的人員，甲方不接受其勞務(wù)派遣，乙方與其簽訂勞動(dòng)合同而承擔(dān)的法律責(zé)任和因此造成的一切損失與甲方無(wú)關(guān)。

6.1.5甲方具有督促、監(jiān)督乙方按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為派駐甲方的勞務(wù)派遣人員辦理勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)及薪酬發(fā)放等權(quán)利。乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按甲方所提供的 標(biāo)準(zhǔn)繳納勞務(wù)派遣人員保險(xiǎn)。若國(guó)家、省、市政府在繳納期間有新的政策規(guī)定，則按新規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

6.1.6乙方應(yīng)及時(shí)處理和協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)派遣人員之間的工作管理糾紛。服務(wù)期間，乙方應(yīng)作為第一責(zé)任人處理勞資糾紛，甲方可視情況予以協(xié)助。

6.1.7乙方應(yīng)自己承擔(dān)項(xiàng)目服務(wù)，不得將項(xiàng)目全部或部分以轉(zhuǎn)包、分包、委托等方式給第三人，不接受代理商或中介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)名。

6.1.8勞務(wù)派遣服務(wù)合同期滿，乙方未經(jīng)甲方許可，不得將勞務(wù)派遣人員安排到其他用人單位工作，配合甲方做好人員及其相關(guān)資料移交工作；在服務(wù)期間因工傷工亡、勞務(wù)糾紛等所有未處理完畢的經(jīng)濟(jì)賠償和處理責(zé)任繼續(xù)承擔(dān)，直到全部處理完畢。

6.1.9合同期內(nèi)勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方或要求乙方更換勞務(wù)派遣人員：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度或多次違反甲方的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，從事與所在崗位無(wú)關(guān)事務(wù)，給甲方利益造成重大損害的；

(4)有違法犯罪行為的；

(5)勞務(wù)派遣人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(6)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

(7)工作期間不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(8)甲方勞務(wù)派遣服務(wù)合同協(xié)議期滿終止的。

6.2服務(wù)形式要求

6.2.1負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員整套人力**管理服務(wù)工作(包括招聘及入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理、崗位培訓(xùn)、檔案管理、保險(xiǎn)福利管理、工資管理、勞動(dòng)糾紛 處理等),主要內(nèi)容如下：

6.2.2人員配置：人員招聘(原有人員或社會(huì)招聘，原有人員指繼續(xù)延用正在派遣的環(huán)衛(wèi)工人),根據(jù)工作需要及時(shí)招聘人員，具體相關(guān)崗位由采購(gòu)單位用工部 門(mén)設(shè)置，招聘費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

6.2.3人員入職：入職原則、流程及管理、入職資料清單、入職體檢(體檢費(fèi)由乙方承擔(dān))。首次接收的勞務(wù)派遣人員應(yīng)設(shè)置崗位試用期，試用期完畢按甲方要求可辦理入職手續(xù)或退回乙方，其一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6.2.4人員培訓(xùn)：對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)(包括職業(yè)道德、安全教育和相關(guān)正常法規(guī)等)、在崗培訓(xùn)(包括安全教育和相關(guān)政策法規(guī)等),使勞務(wù)派遣人 員能夠正常上崗，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，培訓(xùn)每月需實(shí)施一次，培訓(xùn)內(nèi)容、流程、要求及結(jié)果需獲甲方認(rèn)可。

6.2.5工資管理：負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員工資薪金賬戶開(kāi)立、工資代發(fā)、代扣代繳派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅、個(gè)人所得稅申報(bào)、開(kāi)具工資薪金收入證明等手續(xù) 。具體負(fù)責(zé)按照合同約定時(shí)間和經(jīng)甲方核準(zhǔn)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，向全體勞務(wù)派遣人員按時(shí)發(fā)放工作薪酬。

6.2.6社保保險(xiǎn)：負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)的開(kāi)戶、匯繳、支取、報(bào)銷、變更、轉(zhuǎn)移、待遇申請(qǐng)等手續(xù)，為就業(yè)人員核定社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)，辦理勞務(wù)派遣人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，不得縮減或變更勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。

6.2.7人事檔案管理：負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的合同簽訂、人事檔案存放、調(diào)轉(zhuǎn)、工齡認(rèn)定、退休審批申報(bào)、出具各類人事證明及人事建檔和借閱流程等服務(wù)。

6.2.8應(yīng)急情況管理：有應(yīng)急事件處理保障、熟悉應(yīng)急情況處理流程。

6.2.9離職管理：已達(dá)到退休年齡并符合辦理退休手續(xù)的員工，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)辦理退休手續(xù)；試用期考核不合格、員工辭職、員工不告而辭、員工違規(guī)違紀(jì)離職處理、合同到期終止、員工離職工作交接等，7天內(nèi)完成所有交接工作手續(xù)。

6.2.10考勤管理及假期管理：協(xié)助甲方進(jìn)行考勤管理、違紀(jì)處理、假期管理等。

6.2.11服務(wù)考核：每個(gè)月5號(hào)前(節(jié)假日順延),甲方按《**市開(kāi)****維護(hù)中心勞務(wù)派遣月考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)上個(gè)月勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng) 目情況進(jìn)行考核。

6.2.12勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、變更、終止、解除等服務(wù)。勞動(dòng)合同交給甲方備案，按照甲方的要求，及時(shí)替換不能勝任本職工作的勞務(wù)派遣人員，負(fù)責(zé)服務(wù)合同期內(nèi)的所有勞資糾紛、管理糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議和其他事故的處置及所需費(fèi)用的支付。

6.2.13為了確保勞務(wù)派遣人員在工作期間得到相應(yīng)的保障，乙方根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作的特殊性和實(shí)際性，須給勞務(wù)派遣人員購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，準(zhǔn)備足夠的風(fēng)險(xiǎn)金。

6.3承擔(dān)服務(wù)要求

6.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方服務(wù)范圍的需要，安排人力**管理專員應(yīng)盡心盡責(zé)、履職到位、妥善處理勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)事務(wù)，積極配合并協(xié)助甲方完成其他相關(guān) 工作。

6.3.2乙方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成勞務(wù)派遣人員(含新老員工)的入離職辦理、檔案管理、薪酬管理、社保繳納及個(gè)稅代扣代繳和商業(yè)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)等工作。并做好相 關(guān)咨詢工作等服務(wù)，確保和諧、穩(wěn)妥的處理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)訴訟、人事仲裁及信訪投訴等事件，避免妨礙甲方的正常工作開(kāi)展或給甲方帶來(lái)不 利的社會(huì)影響。

6.3.3乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)派遣人員在工作期間不服從甲方的工作安排、不按甲方的規(guī)定作業(yè)流程違規(guī)作業(yè)和違規(guī)使用機(jī)械設(shè)備所發(fā)生的事故，以及個(gè)人原因發(fā)生的矛盾糾紛和打架斗毆等事故的處置和賠償。

6.3.4乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)派遣人員在服務(wù)期內(nèi)因勞動(dòng)糾紛、訴訟、仲裁和依法解除或終止勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因甲方不依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系造成的經(jīng)濟(jì)賠償由甲方承擔(dān)。

6.4質(zhì)量管理要求

6.4.1因勞務(wù)派遣人員在工作時(shí)間內(nèi)因工作失職、故意行為、違法犯罪行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方除協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行處理外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；因乙方自身原因?qū)е录m紛擴(kuò)大或末能減小甲方相關(guān)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因乙方自身原因所引發(fā)的一切糾紛，由乙方負(fù)完全責(zé)；勞務(wù)派遣人員在非工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的人身意外或其他糾紛，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方不承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6.4.2乙方不得挪用勞務(wù)派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和其他福利獎(jiǎng)金費(fèi)用。

6.4.3乙方擁有一支熟悉勞動(dòng)人事政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)的員工隊(duì)伍，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理流程，能及時(shí)解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題，善于協(xié)調(diào)和化解甲方員工 的各種勞資糾紛，協(xié)助甲方解決人力**管理問(wèn)題，提升人力**的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

6.4.4乙方根據(jù)甲方的具體要求提供量身定制的專業(yè)人力**服務(wù)。

6.4.5乙方必須承諾乙方后無(wú)條件的接受甲方現(xiàn)有的環(huán)衛(wèi)作業(yè)勞務(wù)人員，積****公司做好各項(xiàng)移交工作。

6.4.6每個(gè)月26日以后入職的勞務(wù)派遣人員，當(dāng)月不計(jì)入服務(wù)總?cè)藬?shù)；當(dāng)月入職的勞務(wù)派遣人員，7天以內(nèi)離職的，當(dāng)月不計(jì)入服務(wù)總?cè)藬?shù)。

6.4.7如遇甲方勞務(wù)派遣服務(wù)體制改革，積極配合甲方做好各項(xiàng)移交工作，并承擔(dān)在服務(wù)期間產(chǎn)生的所有賠付費(fèi)用及相關(guān)法律責(zé)任。

6.5、甲方的權(quán)利及義務(wù)

甲方根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)制定的業(yè)務(wù)定額標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范，制訂考核辦法，作為考核乙方履約情況依據(jù)，甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，連續(xù)兩次考核不合格，乙方將進(jìn)行整改直到驗(yàn)收合格。

6.5.1甲方有權(quán)要求乙方的相關(guān)人員按合同要求保質(zhì)、保量完成工作，對(duì)乙方提供的人員工作情況有權(quán)通過(guò)電話或書(shū)面向乙方反饋；

6.5.2在合同履行中，乙方派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，或者造成合同當(dāng)事人以外的第三方損害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償。對(duì)有爭(zhēng)議的責(zé)任賠償方面，依據(jù)《中華人民**國(guó)民法典》相關(guān)條例執(zhí)行；

6.5.3甲方有權(quán)合理選擇、更換和退回相關(guān)派遣人員，退回的情形應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第六十五條及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定；

6.5.3.1派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退回乙方，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（2）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（3）乙方派遣的員工在工作期間不服從甲方的工作安排，不按甲方的規(guī)定作業(yè)流程違規(guī)作業(yè)和違規(guī)使用機(jī)械設(shè)備所發(fā)生的事故，以及因個(gè)人原因發(fā)生的矛盾糾紛和打架斗毆等事故的；

（4）私自接私活，造成事故的，并造成損失的個(gè)人應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.5.3.2派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退回給乙方：

(1)提前30日以書(shū)面方式通知乙方退工的；

(2)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；

(3)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定其他情形的。

6.5.3.3合同期內(nèi)，符合下列情況時(shí)：

甲方提出調(diào)換人員后20個(gè)工作日內(nèi)，乙方無(wú)法選派新的人員到崗工作，影響甲方業(yè)務(wù)質(zhì)量的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部損失并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.5.3.4在合同履行期間，甲方有義務(wù)維護(hù)乙方派遣的人員合法權(quán)益，并應(yīng)為乙方派遣的人員履行職責(zé)提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)安全保護(hù)。

6.5.3.5乙方不履行相應(yīng)的合同義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)扣除乙方的違約責(zé)任部分服務(wù)費(fèi)。

6.5.3.6乙方應(yīng)根據(jù)甲方服務(wù)范圍的需要，安排人力**管理專員盡心盡責(zé)、履職到位，妥善處理勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)事務(wù)，積極配合并協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。

6.5.3.7乙方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成勞務(wù)派遣人員(含新老員工)的入離職辦理、檔案管理、薪酬管理、社保繳納及個(gè)稅代扣代繳和商業(yè)保險(xiǎn)等工作，并做好相關(guān)咨 詢工作等服務(wù)，確保和諧、穩(wěn)妥處理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)訴訟、人事仲裁及信訪投訴等事件，避免妨礙甲方的正常工作開(kāi)展或給甲方帶來(lái)不利的社會(huì)影響。

6.6、乙方的權(quán)利及義務(wù)

6.6.1乙方應(yīng)為甲方選派體檢合格和具備相應(yīng)服務(wù)能力的人員，從事相關(guān)服務(wù)；

6.6.2乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)為派遣員工分類繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)；

6.6.3在合同履行中，乙方派遣的員工應(yīng)做到不遲到、不早退、按期保質(zhì)完成服務(wù)項(xiàng)目和工作；

6.6.4乙方派遣的員工如有本合同第六條第(6.3.4)項(xiàng)約定情形的，乙方應(yīng)為甲方和相關(guān)部門(mén)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的處理提供必要的幫助；

6.6.5乙方必須無(wú)條件的接受甲方的業(yè)務(wù)考核，其派駐的人員應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；

6.6.6派遣員工發(fā)生工傷時(shí)，乙方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；

6.6.7乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職體檢，以及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，承擔(dān)本合同訂立后的勞務(wù)派遣管理責(zé)任；

6.6.8 本合同期滿或終止時(shí)，工傷待遇未辦完的派遣員工，由乙方繼續(xù)服務(wù)，甲方支付工傷員工的保險(xiǎn)費(fèi)給乙方，直到工傷辦理結(jié)束；

6.6.9乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)派遣人員在服務(wù)期內(nèi)因勞動(dòng)糾紛、訴訟、仲裁和依法解除或終止勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

6.6.10 乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)派遣人員在服務(wù)期內(nèi)因安全事故、工傷工亡和意外傷害等情況所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用，包括但不限于：工傷人員的護(hù)理費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和工亡人員家屬接待等費(fèi)用。

7.違約責(zé)任
7.1 對(duì)中小微企業(yè)未及時(shí)支付的違約責(zé)任約定：采購(gòu)人不得以法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人變更，履行內(nèi)部付款流程，或者在合同未作約定的情況下以等待竣工驗(yàn)收批復(fù)、決算審計(jì)等為由，拒絕或者遲延支付中小微企業(yè)款項(xiàng)。
7.2 如中標(biāo)（成交）供應(yīng)商系中小微企業(yè)，采購(gòu)人存在遲延支付乙方合同款項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)付款逾期利息。雙方對(duì)逾期利息的利率約定為年息3.65%（約定利率不得低于合同訂立時(shí)1年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率），未做約定的，按照每日利率萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)支付逾期利息。
7.3 甲方不得以行政區(qū)劃調(diào)整、政府換屆、機(jī)構(gòu)或者職能調(diào)整以及相關(guān)責(zé)任人更替等為由違約毀約。因國(guó)家利益、社會(huì)公共利益需要改變政策承諾、合同約定的，應(yīng)當(dāng)依照法定權(quán)限和程序進(jìn)行，并依法對(duì)乙方因此受到的損失予以補(bǔ)償。

7.4 如遇政府機(jī)構(gòu)相關(guān)政策調(diào)整，繼續(xù)履行將損害國(guó)家利益和公共利益的，乙方應(yīng)積極配合甲方協(xié)商解決。

7.5連續(xù)三個(gè)月考核扣分≥20分，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)當(dāng)合同金額20%的違約責(zé)任。

7.6 在服務(wù)合同期內(nèi)引發(fā)勞務(wù)糾紛兩次以上且處置不當(dāng)，導(dǎo)致甲方造成社會(huì)負(fù)面影響的，引發(fā)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

7.7 非經(jīng)甲方確認(rèn)的減員，減少的到崗服務(wù)人員低于崗位人員需求數(shù)量時(shí)，應(yīng)按要求及時(shí)補(bǔ)齊，不能按期補(bǔ)齊的，甲方有權(quán)安排其他人員到崗，相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

7.8甲方將勞務(wù)派遣人員的工資報(bào)酬按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的相應(yīng)費(fèi)用支付給乙方后，乙方在兩個(gè)兩個(gè)工作日內(nèi)支付給勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣人員的個(gè)人所得稅及應(yīng)繳的社保保險(xiǎn)費(fèi)由乙方代扣代繳。

8.解決爭(zhēng)議的方法
首先通過(guò)雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，則通過(guò)以下途徑之一解決糾紛：
****法院提起訴訟。

9.組成合同的文件
合同由以下文件構(gòu)成，如下述文件之間有任何抵觸、矛盾或歧義，應(yīng)按以下順序解釋：
（1）在采購(gòu)或合同履行過(guò)程中乙方作出的承諾以及雙方協(xié)商達(dá)成的變更或補(bǔ)充協(xié)議
（2）中標(biāo)或成交通知書(shū)
（3） 響應(yīng)文件
（4）政府采購(gòu)合同格式條款及其附件
（5）專用合同條款（如果有）
（6）通用合同條款（如果有）
（7）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件，圖紙，已標(biāo)價(jià)工程量清單或預(yù)算書(shū)（如果有）
（8）其他合同文件。

10.合同生效
本合同自 2024年7月14日 生效

11.其他條款

11.1、不可抗力

由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由，在收到有關(guān)權(quán)威部分的證明以后，允許延期履行、不分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免于違約責(zé)任。本合同的其他組成文件

11.1.1采購(gòu)文件(含補(bǔ)充、修改文件);

11.1.2乙方的投標(biāo)文件(含澄清、補(bǔ)充文件);

11.1.3《**市開(kāi)****維護(hù)中心勞務(wù)派遣月考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)》;

11.1.4因特殊情況，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。

11.2、其它事項(xiàng)

11.2.1乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方終止合同，在甲方之情而未收到乙方終止合同書(shū)面通知時(shí)，甲方亦可書(shū)面通知乙方終止合同。

11.2.2本合同履行期間，如遇不可抗力，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方各自承擔(dān)自有損失且均不承擔(dān)違約責(zé)任，并按有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。

11.3、合同份數(shù)及生效

本合同一式肆份，甲方貳份，乙方貳份，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

附件：勞務(wù)派遣考核細(xì)則

注：政府采購(gòu)合同的雙方不得擅自變更、中止或者終止合同。

政府采購(gòu)合同繼續(xù)履行將損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)變更、中止或者終止合同。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

附件：**市開(kāi)****維護(hù)中心勞務(wù)派遣月考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)

**市開(kāi)****維護(hù)中心勞務(wù)派遣月考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)

備注：

1、當(dāng)月考核扣分≥20分視為驗(yàn)收不合格，乙方向甲方提交書(shū)面整改報(bào)告，重新驗(yàn)收任不合格的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)當(dāng)月支付金額5%的違約責(zé)任。

注：政府采購(gòu)合同的雙方當(dāng)事人不得擅自變更、中止或者終止合同。
政府采購(gòu)合同繼續(xù)履行將損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)變更、中止或者終止合同。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

甲方（公章）：

****招標(biāo)采購(gòu)人(甲方)蓋章處

乙方（公章）：

****招標(biāo)供應(yīng)商(乙方)蓋章處

地址：

中青路1118號(hào)

地址：

**省**市長(zhǎng)****開(kāi)發(fā)區(qū)****基地**北路1號(hào)夢(mèng)工廠工業(yè)配套園二期A2棟504

法定代表人：

邵鳳清

法定代表人：

曹雙能

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肖軍群

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王愛(ài)軍

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