環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告

根據(jù)****社會(huì)保障局《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告》要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就做好2024年度職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）凡在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位（參****事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。

（二）非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按屬地原則，由所在工作單位或者通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)。

（三）在我區(qū)就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我區(qū)職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。我區(qū)柔性引進(jìn)的高層次人才，外地民營(yíng)企業(yè)被派駐我區(qū)連續(xù)工作一年以上的專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。

（四）中央駐魯單位或外省國(guó)有駐魯企業(yè)****公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我區(qū)申報(bào)評(píng)審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開具委托函，相關(guān)程序參考《******保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（五）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內(nèi)，不得參加當(dāng)年度職稱申報(bào)評(píng)審；因犯罪受到刑事處罰的，在處罰期間不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

（六）相關(guān)職業(yè)有準(zhǔn)入限制的，按準(zhǔn)入規(guī)定執(zhí)行。

二、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

我區(qū)評(píng)審的各系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2024年11月中旬前完成。具體評(píng)審申報(bào)時(shí)間和申報(bào)呈報(bào)****委員會(huì)組建單位通知確定。

呈****委員會(huì)或開發(fā)區(qū)****委員會(huì)評(píng)審的，****保障局轉(zhuǎn)****委員會(huì)（開發(fā)區(qū)****委員會(huì)）組建單位報(bào)送材料的通知要求呈報(bào)。

三、申報(bào)通知發(fā)布

（一****委員會(huì)申報(bào)通知可在**省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)(https://117.****.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html,下同)-“通知公告”欄目查詢。我市轉(zhuǎn)****委員會(huì)（開發(fā)區(qū)****委員會(huì)）申報(bào)通知可在****社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.****.cn，下同）-“職稱評(píng)審”欄目查詢。

（二）我市組建的高、中、****委員會(huì)申報(bào)通知可在**省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)-“通知公告”欄目或****社會(huì)保障局網(wǎng)站-“職稱評(píng)審”欄目****委員會(huì)組建單位官方網(wǎng)站查詢。

（三）我區(qū)組建的中、****委員會(huì)申報(bào)通知，****政府網(wǎng)站-“公示公告”欄目查****委員會(huì)組建單位在官方網(wǎng)站上發(fā)布。

四、申報(bào)評(píng)審條件

（一）專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》****保障部令第40號(hào)）和《**省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“**省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”查詢。

（二）對(duì)于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，****中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

（三）申報(bào)由我區(qū)組織的職稱評(píng)審時(shí)，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為申報(bào)評(píng)審的必備條件，證明外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力水平的各類證書自愿提交。

（四）高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見附件1。

（五）基層職稱證書換發(fā)同級(jí)別統(tǒng)一職稱證書工作與年度職稱評(píng)審?fù)竭M(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱人員相同。各主管部門要按照《**省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《******保障廳等6部門關(guān)于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知》（魯人社函〔2024〕59號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施基層職稱證書換發(fā)工作。

（六）對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

（七）經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

（八）建立企業(yè)工程技術(shù)人才職稱評(píng)審綠色通道，企業(yè)從事工程技術(shù)工作的高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)****初中級(jí)職稱，按照《****社會(huì)保障局關(guān)于優(yōu)化職稱評(píng)審管理服務(wù)工作的通知》（威人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào)）執(zhí)行。

****事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，****事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，作出具體要求，****事業(yè)單位中業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、行業(yè)和群眾公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)主管部門組織評(píng)議和認(rèn)定，可不受單位現(xiàn)有崗位比例限制申報(bào)。高中級(jí)職稱申報(bào)應(yīng)提交《事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表》（附件2），如有不受崗位比例限制申報(bào)情況需在表中予以備注，并提交組織評(píng)議認(rèn)定情況報(bào)告。

（十）高級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)開展社會(huì)化評(píng)審，遵循“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)價(jià)結(jié)果僅作為會(huì)計(jì)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水**專業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。

（十一）按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，要完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)?！?*省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“**省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

五、申報(bào)和審核要求

采取網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)方式，申報(bào)人員、用人單位、主管部門、呈報(bào)部門均須登錄“**省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行注冊(cè)、信息填報(bào)、審查審核、信息呈報(bào)等。凡是通過(guò)法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人額外提供證明材料。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳平臺(tái)，申報(bào)****委員會(huì)年度評(píng)審?fù)ㄖ忻鞔_的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)使用平臺(tái)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）個(gè)人申報(bào)

申報(bào)人員登錄“**省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”進(jìn)行填報(bào)。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效，并在《**省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》“誠(chéng)信承諾書”欄目簽署本人姓名，嚴(yán)禁他人代簽。

（二）單位審核、民主評(píng)議推薦、公示

用人單位應(yīng)當(dāng)打破檔案、身份限制，健全本單位職稱申報(bào)推薦程序，對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠(chéng)信審核作為職稱評(píng)審的必要程序。要按“六公開”要求組織民主評(píng)議推薦，成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作****委員會(huì)（規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，人數(shù)較少的單位，可由主管****委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、從業(yè)行為、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。民主評(píng)議推薦辦法應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門審核同意后組織實(shí)施，主管部****事業(yè)單位申報(bào)推****事業(yè)單位可結(jié)合本單位實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行）。

****委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力**社會(huì)保障所等履行公示程序。公示期不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，將《****委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表》（附件3）、《“六公開”監(jiān)督卡》（附件4）和《推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表》（附件5），按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

（三）主管部門、呈報(bào)部門、****委員會(huì)組建單位審核

單位主管部門要認(rèn)真審查申報(bào)材料、申報(bào)程序，確保符合申報(bào)條件和職稱政策。呈報(bào)部門、****委員會(huì)組建單位要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、****委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。呈****委員會(huì)的，****保障局**有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

呈報(bào)部門要按規(guī)定時(shí)間報(bào)送紙質(zhì)申報(bào)材料，要對(duì)負(fù)責(zé)職稱工作同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格審核把關(guān)材料，****委員會(huì)對(duì)退回率超過(guò)50%的呈報(bào)部門，可采取通報(bào)、全部申報(bào)材料退回修改的方式予以告誡。

六、評(píng)審組織

****委員會(huì)組建及調(diào)整

1.動(dòng)態(tài)調(diào)整全區(qū)中、****委員會(huì)。**區(qū)組建的中、****委員會(huì)目錄詳見附件6。

2.2024年度****委員會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)****委員會(huì)，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品****委員會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專業(yè)方向。

3.按照《******保障廳****開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評(píng)審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號(hào)）規(guī)定，****保障廳批復(fù)，由臨港區(qū)科技創(chuàng)新局面向全省組織開展碳纖維復(fù)合材料工程技術(shù)初、中、高級(jí)（含正高級(jí)）職稱評(píng)審，評(píng)審結(jié)果省內(nèi)通用。

4.對(duì)不****委員會(huì)條件，或因工作性質(zhì)特殊在規(guī)定****委員會(huì)不能評(píng)審的，可委****委員會(huì)代為評(píng)審。駐威單位須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，外區(qū)市委托我區(qū)評(píng)審職稱、****委員會(huì)之間需要委托代評(píng)的，須經(jīng)相應(yīng)人社部門開具委托函。評(píng)審結(jié)束后，****委員會(huì)及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果給出具委托函的部門（單位），由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。

****委員會(huì)評(píng)審

1.****委員會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選****委員會(huì)。

2.****委員會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“**省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

3.****委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評(píng)價(jià)的原則，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水**實(shí)際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)方式和辦法。

七、公示及發(fā)文發(fā)證

評(píng)審結(jié)束后，****委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“**省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，****保障部****委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人員登錄“**省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的個(gè)人賬戶自行下載打印電子證書。

八、開展職稱申報(bào)評(píng)審專項(xiàng)行動(dòng)

****委員會(huì)組建單位要持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民等，開展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

****委員會(huì)組建單位要持續(xù)開展規(guī)范評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件在“**省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”公開，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“**省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“**省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。

九、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)政策宣傳。職稱評(píng)審工作是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，涉及面廣，政策性強(qiáng)。各部門（單位）要通過(guò)各自門戶網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布職稱評(píng)審申報(bào)通知、申報(bào)政策和評(píng)審結(jié)果等信息，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才申報(bào)渠道，積極鼓勵(lì)和支持各類企業(yè)、非公組織、**社會(huì)組織推薦評(píng)審，切實(shí)讓各類人員知曉職稱政策。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各部門（單位）要按照職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本部門（單位）職稱評(píng)審申報(bào)工作。要高度重視職稱評(píng)審申報(bào)工作中的信訪、投訴問題，信訪、投訴問題主要由用人****管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各部門（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并計(jì)入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送**、司法機(jī)關(guān)處理。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督督查。各部門（單****委員會(huì)要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，****機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。用人單位要建立年度職稱評(píng)審工作檔案，將本單位、本部門職稱申報(bào)、審查、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)的相關(guān)材料整理歸檔，立卷備查。****委員會(huì)組建單位要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。

（四）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；****委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)****委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；****委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、****委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)****委員會(huì)如期開評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。****委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)****委員會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備****保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

十、規(guī)范信息發(fā)布

在“**省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布，誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查在平臺(tái)發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁在系統(tǒng)發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)平臺(tái)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的信息及時(shí)在平臺(tái)相應(yīng)欄目發(fā)布。

本公告未盡事宜，按照國(guó)家、省和市有關(guān)職稱政策執(zhí)行。職稱申報(bào)評(píng)審收費(fèi)按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：1：部分職稱評(píng)審相關(guān)政策文件名錄.doc

2：事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表.xls

3：****委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表.docx

4：推薦申報(bào)職稱“六公開”監(jiān)督卡.doc

5：推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表.doc

6：******委員會(huì)目錄清單.pdf

7：職稱申報(bào)明白紙.docx

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2024年7月24日