波密縣應(yīng)急管理局政府購(gòu)買人員招聘公告

為進(jìn)一步推進(jìn)**縣應(yīng)急管理工作，夯實(shí)森林草原防滅火工作基礎(chǔ)，現(xiàn)****政府購(gòu)買人員，具體招聘內(nèi)容如下:

一、招聘原則和招聘方式

招聘工作堅(jiān)持政治立場(chǎng)堅(jiān)定，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用應(yīng)聘考試的方式對(duì)求職人員進(jìn)行考核，考試分筆試和面試，綜合成績(jī)最優(yōu)者優(yōu)先錄用。******局的組織下，由****具體實(shí)施。

二、招聘數(shù)量及職位性質(zhì)

****指揮部工作人員1名，屬聘用制人員。

三、工作職責(zé)

1.協(xié)****指揮部開展日常工作。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和自治區(qū)黨委保持高度一致，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；

2.全日制大專及以上文憑 (有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先、具備文字功底優(yōu)先 )年齡在 40 周歲以下；

3.身心健康、吃苦耐勞、有積極心，能夠接受經(jīng)常性下鄉(xiāng)，服從局領(lǐng)導(dǎo)管理，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

4.自愿與****簽訂勞動(dòng)合同，合同為一年一簽。

(二)下列人員不予招聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.****機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或者解聘的，被開除公職、黨(團(tuán))籍和學(xué)籍的，近三年內(nèi)受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用 (留黨、留校 ) 察看等處分的；

3.在各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞整等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

4.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

5.偽造報(bào)名材料的；

6.其他原因不宜從事輔助工作的。

五、工資待遇

1.試用期為1個(gè)月，試用期間每人每月 4800 元。正式聘用后繳納三險(xiǎn) (養(yǎng)老、失業(yè)、工傷 )。除去三險(xiǎn)待遇合同工資為 5800 元，含 800元食宿補(bǔ)貼。

2.政府購(gòu)買人員享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等權(quán)利，并執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日及雙休制度，工作滿一年享有帶薪休假 30 天。

六、招聘程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開報(bào)名、資格審核、筆試、面試、政審、體檢、公示、辦理入職手續(xù)實(shí)施。

(一) 報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間: 2024年7月9日一7月15日

2.報(bào)名方式: 本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名所需材料:所有報(bào)考人員須提供****政府購(gòu)買人員報(bào)名表、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，身份證正反面、學(xué)歷證書;本人近期免冠正面彩色藍(lán)底電子照片。報(bào)考者需如實(shí)填寫《報(bào)名表》相關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格報(bào)名一律使用第二代居民身份證，如無(wú)****派出所出具證明。以上材料均轉(zhuǎn)換或掃描成 PDF 版發(fā)至郵箱****@163.com。

4.報(bào)名資格審查:7月16日-7月17日，****對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過(guò)審查應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

(二)筆試(占60%)

通過(guò)報(bào)名資格初審的人員參加筆試。筆試考務(wù)工作****負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容:參照事業(yè)綜合應(yīng)用能力A類,主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間:暫定7月18日。

3.筆試地點(diǎn):****管理局會(huì)議室。

4.劃定合格分?jǐn)?shù)線:由****根據(jù)考生筆試成績(jī)統(tǒng)一劃定最低合格控制分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上,原則上按職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:3比例,從高分到低分的順序，分別劃定合格分?jǐn)?shù)線，并確定參加面試人員。

(三)面試(占40%)

1.筆試合格人員參加面試。面試工作由****具體負(fù)責(zé)，面試考官一般為2-3人?？脊儆煽h人社局、****人員擔(dān)任。

2.面試以結(jié)構(gòu)化為主。主要測(cè)試綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力?？偡?00分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)情況由****統(tǒng)一安排，另行通知。

(四)政審

參照公務(wù)員錄用政審規(guī)章執(zhí)行。

(五)體檢

1.考試合格人員參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.參加體****醫(yī)院進(jìn)行體檢，由****統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間另行安排。

(六)補(bǔ)錄工作

因體檢不合格或者其他原因出現(xiàn)的名額空缺按考生總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示和確定招錄對(duì)象

根據(jù)資格審查、筆試、面試、政審、體檢合格等結(jié)果,確定擬招錄人員名單，并進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后確定為招錄對(duì)象。

(八)錄用

被錄用人員試用期為一個(gè)月。試用期滿后，本人寫出書面總結(jié)，由****對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的通過(guò)****黨支部審批后，辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年簽一次。

本公告由****負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系單位:****辦公室

咨詢電話:0894-****981(****)

173****0748(尹常娥)

舉報(bào)監(jiān)督電話:0894-****941(**縣人社局)

****政府購(gòu)買人員報(bào)名表

****政府購(gòu)買人員政審表