關(guān)于做好2024年度十堰市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項的通知

各縣市區(qū)人社局(職改辦),****辦公室,市直有關(guān)部門,各企事業(yè)單位:

為做好2024年度全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(以下簡稱職稱)評審工作,根****領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2024年度全省職稱評審工作有關(guān)事項的通知》(鄂職改辦〔2024〕16號)文件要求,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、申報評審范圍

****事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等單位(以下簡稱“用人單位”)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員;在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者;在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員,以及持有外國人來華工作許可證、外國人永居證、**省海外高層次人才居住證的外籍專業(yè)技術(shù)人員。

以下情形人員不得申報評審職稱:

(一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)不得申報。

(二)除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外,已退休人員和達(dá)到退休年齡人員不得申報。

(三)受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等,刑期或處分期(含影響期)未滿的不得申報。因涉嫌違紀(jì)違法,****機關(guān)立案審查、****機關(guān)立案調(diào)查期間的不得申報。

(四)記入全省職稱失信黑名單,且仍在記錄期限的不得申報。

(五)專業(yè)技術(shù)人員同一年度只能申報評審一次職稱,年內(nèi)已經(jīng)申報過職稱的人員不得再次申報。

申報后發(fā)現(xiàn)上述情形的,審核不予通過;已有評審結(jié)果的,評審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報條件

**省人社廳網(wǎng)站職稱評定專欄新發(fā)布的申報評審條件為申報評審依據(jù),具體申報程序和要求以本專業(yè)2024年度評審(材料受理)通知要求為準(zhǔn)。

三、申報時間

中級職稱(工程技術(shù)、檔案、農(nóng)業(yè)技術(shù)、新聞、藝術(shù)、群眾文化、文博、黨校教師、中職教師、技校教師等)申報時間:2024年8月20日至9月10日。

全市農(nóng)民****農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實施。申報時間:2024年9月1日至9月26日。

****小學(xué)教師高級職稱評委會、衛(wèi)生系列高級職稱評委會、各縣(市、****小學(xué)教師中級職稱評委會應(yīng)該在9月30日前公開發(fā)布評審?fù)ㄖ?、明確具體申報時間。

****委員會(含自主評審單位),應(yīng)在2024年11月30日前完成年度評審工作,不得跨年度進行。

其它專業(yè)高級職稱申報時間以省各專業(yè)高評辦年度申報評審?fù)ㄖ獣r間為準(zhǔn)。

四、申報渠道和方式

(一)申報渠道

1.****事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,由用人單位對照相應(yīng)專業(yè)職稱系列或?qū)I(yè)申報評審條件,進行審核、公示、推薦申報,按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)專業(yè)職稱評委會。

2.****事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報。單位推薦人員參加中、高級職稱評審時填寫 2024年度事業(yè)單位職稱申報崗位情況核定表(附件 1),其中編外聘用(人事代理)人員,由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報,推薦時在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。

3.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,在本地工作并繳納社保一年以上,一般在勞動關(guān)系所在單位自愿申報職稱評審,不受戶籍、檔案所在地等因素制約,原則上均由與其建立勞動關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。民營企業(yè)勞務(wù)派遣人員以及其他非正式用工****公司或人事代理機構(gòu)**用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。

4.自由職業(yè)人員,由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

(二)申報方式

專業(yè)技術(shù)人員參加我市高、中、初級職稱評審,全部通過**省職稱評審管理信息系統(tǒng)(系統(tǒng)網(wǎng)址:http://59.****.201:8502/app/home.html)進行網(wǎng)上申報,具體申報要求見各專業(yè)本年度申報通知。

五、有關(guān)評審政策

(一)關(guān)于轉(zhuǎn)評。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動,在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上且考核合格、符合現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位能力業(yè)績條件的,可以申報轉(zhuǎn)評?，F(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作對應(yīng)為國家規(guī)定以考代評的職稱系列(專業(yè))的,按國家有關(guān)規(guī)定考試取得職稱。專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評后晉升高一級職稱,原職稱系列(專業(yè))與現(xiàn)申報職稱系列(專業(yè))相近、崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的,原專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計計算,原崗位工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。

專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時轉(zhuǎn)評和晉升。

(二)關(guān)于援藏援疆援青職稱評審。****辦公廳、****辦公廳關(guān)于進一步加強援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作的要求,援派期1年及以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱,援派期滿回到派出地繼續(xù)有效,無需重新確認(rèn)。

(三)關(guān)于長江經(jīng)濟帶沿江10省市職稱認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員在長江經(jīng)濟帶沿江10省、市(**、**、**、**、**、**、**、**、**、**)取得的繼續(xù)教育學(xué)時,在我市參加職稱評定時視同達(dá)到相應(yīng)時長的繼續(xù)教育學(xué)時要求;在長江經(jīng)濟帶沿江10省、市取得的職稱在我市范圍內(nèi)直接予以認(rèn)可,經(jīng)用人單位考核合格后,可作為用人單位聘任的依據(jù)。

(四)關(guān)于自主評審機構(gòu)有關(guān)材料審核備案程序。為進一****醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理,壓緊壓實各級人社(職改)部門、衛(wèi)生健康部門監(jiān)管責(zé)任,明確****醫(yī)院評審?fù)ㄖ?、評審方案經(jīng)市衛(wèi)生健康部門審核后,報市人社(職改)部門備案,評審結(jié)果和批準(zhǔn)文件逐級報省職改辦備案。

市管高校自主評審?fù)ㄖ?、評審方案直接報市人社局(職改)備案,評審結(jié)果和批準(zhǔn)文件逐級報省職改辦備案。

(五)關(guān)于年度評審?fù)ㄖ獋浒浮?***辦公室(含自主評審單位)應(yīng)該在2024年9月30日前公開發(fā)布年度評審?fù)ㄖ?。年度評審?fù)ㄖ膬?nèi)容應(yīng)該明確申報范圍、申報條件、申報時間和流程、申報材料目錄和裝訂要求、本專業(yè)有關(guān)申報政策、收費標(biāo)準(zhǔn)、申報工作要求等內(nèi)容。

****辦公室(含自主評審單位)年度評審?fù)ㄖ_發(fā)布前,應(yīng)該報市職改辦審核備案。

(六)關(guān)于年度評審方案備案。****辦公室評審方案應(yīng)該包括指導(dǎo)思想、評審原則、領(lǐng)導(dǎo)小組、評委會組建及評審時間、申報公示情況、量化評分中客觀基礎(chǔ)分評分情況、參評總?cè)藬?shù)和通過人數(shù)控****小組參評人數(shù)、通過人數(shù)、通過率)、評審條件、評審程序和操作辦法、評審監(jiān)督、。

****辦公室(含自主評審單位)年度評審方案應(yīng)該在評審開始5個工作日前報市職改辦審核備案。

(七)關(guān)于年度評委會的組成、管理。各專業(yè)評委會(含自主評審單位)參加年度評委會的組成評委,中級職稱不少于9人,高級職稱不少于13人。對參評人數(shù)較多的,應(yīng)該按照申報類別、專業(yè)或區(qū)域?qū)?***小組,分別確定通過人數(shù)和通過率,各組合計通過人數(shù)和通過率不得超過總通過人數(shù)和通過率;同時將評委按地域或?qū)I(yè)以抽簽****小組,每組評委5至7人。未分組評審的,異地評委不少于評委總數(shù)的三分之二;分為兩組或三組評審的,異地評委不少于評委總數(shù)的二分之一或三分之一,評委分四組以上評審的,對異地評委不作要求;****委員會組織評審,非申報單位評委不少于評委總數(shù)的三分之一。主任評委和本地評委由各專業(yè)評委辦在評委庫中抽選,異地評委和非申報單位評委由市職改辦協(xié)調(diào)相關(guān)地區(qū)和單位從評委庫中選派。

評審期間參加年度評審的評委實行全封閉管理,通迅工具統(tǒng)一管理。評審開始后評審室內(nèi)除評委、資料管理服務(wù)人員、監(jiān)督人員外,其他人員不得隨意進入;需要進行巡視或政策指導(dǎo)時,應(yīng)該由職改辦、評委辦、紀(jì)檢監(jiān)察人員集體進行。

(八)關(guān)于****委員會。從2024年起,由市、縣(市區(qū))人社(職改辦)部門組建各專業(yè)中高級****委員會,履行紀(jì)律監(jiān)督、政策監(jiān)督等監(jiān)督監(jiān)管職責(zé)。****委員會至少由5人組成,****紀(jì)委監(jiān)委派駐行政主管部門紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人任主任、人社(職改辦)部門分管領(lǐng)導(dǎo)任副主任、****辦公室主任,其他專門監(jiān)督人員若干人。專門監(jiān)督人員由紀(jì)檢監(jiān)察人員****機關(guān)紀(jì)檢人員擔(dān)任,負(fù)責(zé)評審現(xiàn)場全過程紀(jì)律監(jiān)督;其中中級職稱評審專門監(jiān)督人員不少于2人、高級職稱評審專門監(jiān)督人員不少于3人;評委分組評審的,各小組評審室專門監(jiān)督人員安排1人。

(九)關(guān)于年度評審時間、地點和工作費用。各評委會年度評審時間一般安排在本年度11月前的周六、周日進行,并在一天內(nèi)完成,最多不超過兩天。

評審地點應(yīng)該安排在便于封閉管理、****學(xué)校教室進行,****酒店、民宿組織評審。

年度評審的各項工作費用按照規(guī)定從評審費中列支,其中評委勞務(wù)費每半天500元,其他工作人員(含現(xiàn)場管理服務(wù)人員、巡視人員、監(jiān)督人員等)勞務(wù)費每半天200元。

六、有關(guān)具體工作

(一)各專業(yè)中初級職稱認(rèn)定。2024年3月、6月、9月、12月為全市本年度中初級職稱認(rèn)定網(wǎng)上申報時間,同時提交紙質(zhì)材料;次月為專業(yè)評委會、市職改辦審核認(rèn)定、發(fā)文、網(wǎng)上辦證時間和個人領(lǐng)取評審表、任職文件時間。

各推薦單位、各縣市區(qū)職改辦應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時完成網(wǎng)上推送和紙質(zhì)資料審核,并報送本地申報認(rèn)定人員名冊。各行政主管部門應(yīng)當(dāng)做好申報政策宣傳、申報審核、網(wǎng)上推送等工作,具體要求見市人社局官網(wǎng)職稱評審專欄職稱認(rèn)定通知文件。

****小學(xué)教師職稱評審。

1.按照鄂人社職管[2020]5號、鄂人社職管[2020]6號文件相關(guān)規(guī)定,在編一級教師尚未聘任到8級專技崗位,確有真才實學(xué)、能力突出、教育教學(xué)成果顯著且具有現(xiàn)任職資格滿5年以上的,在單位確有崗位空缺的情況下,經(jīng)2名以上正高級教師或特級教師推薦(申報鄉(xiāng)村教師定向評審,由2名以上市級骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師推薦)、縣級教育行政部門審核,可按破格條件申報高級教師。

2.****小學(xué)教師職稱評審破“四唯”、立“新標(biāo)”,****小學(xué)教師基礎(chǔ)教育的職業(yè)職責(zé)定位,突出基礎(chǔ)教育能力業(yè)績評價,不將論文、課題、學(xué)歷、獎項作為教師職稱評審的主要評價指標(biāo),將師德師風(fēng)、教學(xué)工作量、從教經(jīng)歷、班主任經(jīng)歷和年度考核、教學(xué)質(zhì)量綜合評價結(jié)果等主責(zé)主業(yè)作為主要量化評分指標(biāo),加大量化權(quán)重。逐步將模糊的定性評價轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向清晰、評價全面、考核剛性、客觀精準(zhǔn)的量化評價。

****小學(xué)教師職稱量化評審。量化評審由基礎(chǔ)客觀評分和綜合集中評分兩部分組成,其中基礎(chǔ)客觀分70分,****辦公室制訂量化評分方案,組織專班評審(評分專班不少于3人,其中監(jiān)督人員1人,評分情況和結(jié)果在評審方案中一并報告);集中綜合分30分由評委集中評審,一般在1天內(nèi)完成。

3.嚴(yán)格申報材料認(rèn)定。****小學(xué)教****委會辦公室在申報通知中應(yīng)該明確界定論文、課題、獎項的申報范圍和標(biāo)準(zhǔn),****小學(xué)教育教學(xué)的純學(xué)術(shù)性論文、課題等不予認(rèn)可申報。

申報人員應(yīng)該按照要求填報提供教學(xué)工作量、從教經(jīng)歷、班主任經(jīng)歷和年度考核、師德考核、教學(xué)質(zhì)量綜合評價結(jié)果等教育教學(xué)工作情況有關(guān)佐證材料。

4.加大農(nóng)村基層教師傾斜力度,支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師申報鄉(xiāng)村定向教師職稱,鼓勵教師服務(wù)基層、扎根基層。****學(xué)校工作20年以上、申報鄉(xiāng)村定向中級教師職稱、近5年年度考核為合格以上的教師,可不受本校崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報,評審時優(yōu)先通過。****學(xué)校工作30年以上(女教師25年以上)、申報鄉(xiāng)村定向高級教師(不含正高級)職稱、近5年年度考核為合格以上的教師,可不受本校崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報;對其中教學(xué)質(zhì)量良好、近5年年度考核有一次優(yōu)秀、距退休不足兩年的教師,評審時優(yōu)先通過。

5.堅持職稱評聘與履行專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)的有機結(jié)合。教師取得職稱后,未履行教育教學(xué)職責(zé)或未能完成基本教育教學(xué)任務(wù)的,不得晉升聘任專業(yè)技術(shù)崗位等級。

(三)關(guān)于衛(wèi)生系列職稱評審。進一步深化衛(wèi)生職稱評審制度改革,完善衛(wèi)生系列職稱量化評審制度。量化評審由基礎(chǔ)客觀評分和綜合評分兩部分組成,其中基礎(chǔ)客觀評分占70分,****辦公室制訂量化評分方案,組織專班評分(評分專班不少于3人,其中監(jiān)督人員1人,評分情況和結(jié)果在評審方案中一并報告);集中綜合評分占30分,一般在1天內(nèi)完成。

(四)征集職稱歷史數(shù)據(jù)。為簡化工作,同時盡可能滿足專業(yè)技術(shù)人員職稱數(shù)據(jù)補錄、更正等訴求,有關(guān)單位可按年份逐年甄別、補充、修正有關(guān)職稱數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)格式參照《**省職稱歷史數(shù)據(jù)采集表》(附件3),2024年8月15日后可將征集的數(shù)據(jù)通過U盤由專人送至市職改辦,由市職改辦從系統(tǒng)分批上傳。

七、申報程序要求

(一)個人申報。申報人員按照“干什么、評什么”原則,根據(jù)各職稱****委員會發(fā)布的年度評審(材料受理)通知要求和申報評審條件,在規(guī)定的期限內(nèi)按照真實、準(zhǔn)確、齊全的要求,如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果,簽訂誠信承諾書(附件2),并推送至用人單位;其中,涉密材料按有關(guān)規(guī)定進行處理或由申報人員所在單位進行脫密處理后方可用于申報。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報,或申報時提交材料不全的, 由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。申報人員應(yīng)對申報材料的真實性負(fù)責(zé),不如實填報個人信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格,并記入全省職稱失信黑名單。填報個人信息錯誤、申報路徑錯誤、未在規(guī)定時間內(nèi)完成申報等不能正確完成申報的,視為專業(yè)工作水平能力未達(dá)到申報條件要求或無效申報,取消申報資格。

(二)單位推薦。用人單位應(yīng)該制訂職稱申報推薦工作方案,組織學(xué)習(xí)相關(guān)職稱文件,對申報人員基本信息、工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料等申報信息的真實性,以及是否符合申報條件、推薦程序等審核把關(guān)。用人單位推薦時,可制定不低于省級標(biāo)準(zhǔn)的單位推薦標(biāo)準(zhǔn),推薦結(jié)果須在單位顯著位置公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后,用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定,個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核公示,均真實有效,同意上報”的推薦意見,報送主管部門審核。

(三)逐級推送。各級行業(yè)主管部門、人社****委會辦公室,應(yīng)根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)審核申報人員申報條件和申報程序,重點審核破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等,在3個工作日內(nèi)及時推送。對不符合申報條件的材料和申報材料不完整的,應(yīng)及時退回并一次性告知退回原因、一次性告知需要補正的全部材料。申報人員逾期未補充完整的,視為放棄申報。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料,應(yīng)及時按原報送渠道退回,并一次性告知申報人。

(四)評審發(fā)文。****辦公室按管理權(quán)限于評審前5個工作日將評審工作方案報人社(職改)部門備案,方案包括申報受理資格審查情況、公示及年度評委會組成、評審會議程等情況;評審工作結(jié)束3個工作日內(nèi)公示評審結(jié)果,公示期不少于5個工作日;評審工作結(jié)束10個工作日內(nèi),向人社(職改)部門報送評審情況綜合報告,包括評審情況、會議紀(jì)要、公示情況、信訪核查情況等。對公示無異議或調(diào)查核實問題線索不屬實的評審?fù)ㄟ^人員,由職改部門發(fā)文確認(rèn)評審結(jié)果。

八、工作要求

(一)強化政策宣傳。各級人社(職改)部門、各評委會組建單位、用人單位要加強對職稱政策和系統(tǒng)操作的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)。針對常見問題,聚焦重點群體,堅持線上與線下相結(jié)合,積極制作各類匯編、指南、傳單、手冊、短視頻進行宣傳解讀,采取集中或?qū)雠嘤?xùn)的形式靈活組織各種政策宣講,著力營造職稱工作良好環(huán)境。

(二)強化政策落實。各級人社(職改)部門、****委會辦公室要嚴(yán)格按照政策規(guī)定開展職稱申報評審工作,嚴(yán)格按照經(jīng)審查備案的評審方案和規(guī)定時間節(jié)點組織完成評審工作,不得擅自調(diào)整受理申報時間及評審范圍,不得放寬審核把關(guān)要求及降低評審條件標(biāo)準(zhǔn),不得在轉(zhuǎn)評破格、崗位職數(shù)限制、通過率控制等方面搞變通,要不折不扣將各項職稱政策落實落地。

(三)強化監(jiān)督管理。職稱評審涉及專業(yè)技術(shù)人員切身利益,各類申報人員、審核人員、工作人員、評審專家等參與各方,都應(yīng)將誠信放在首位,把紀(jì)律挺在前面,嚴(yán)禁弄虛作假。各級職改辦要對職稱申報、審核、評審等重點環(huán)節(jié)實施重點防控,堅決維護職稱評審公平公正。省、市職改辦將通過日常巡查抽查、評審現(xiàn)場巡視、信訪復(fù)查倒查等手段加大對職稱評審監(jiān)督檢查力度,對違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起,絕不姑息。

本通知未盡事宜,按照國家和省、市現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定執(zhí)行。本年度職稱評審過程中,如遇相關(guān)政策調(diào)整,按新政策執(zhí)行。

十****領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月4日