基于醫(yī)院全面預(yù)算管理與目標(biāo)達(dá)成全流程績(jī)效改革咨詢服務(wù)項(xiàng)目

供應(yīng)商信息

資格審查結(jié)果

符合性審查結(jié)果

報(bào)價(jià)（元）

評(píng)標(biāo)價(jià)（元）

評(píng)分

推薦排名

****

合格

合格

****000.00

****000.00

71.64

1

**中海****公司

合格

合格

****000.00

****000.00

48.23

2

**榮醫(yī)行科技有限公

合格

合格

****000.00

****000.00

47.86

3

服務(wù)類

1、 名稱： 基于醫(yī)院全面預(yù)算管理與目標(biāo)達(dá)成全流程績(jī)效改革咨詢服務(wù)項(xiàng)目

2、 服務(wù)范圍：

建立以工作量評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，以RBRVS、DIP為工作量評(píng)價(jià)工具，以醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)（擴(kuò)大服務(wù)量、提高效率、優(yōu)化病種結(jié)構(gòu)和收入結(jié)構(gòu)） 為導(dǎo)向，統(tǒng)籌效率、質(zhì)量、成本、科研教學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)和分配體系，兼顧關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和直接成本管控體系，實(shí)現(xiàn)績(jī)效分配的公平性，符合衛(wèi)計(jì)委九項(xiàng)準(zhǔn)則的要求，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，保證醫(yī)院的公益性要求。。

3、服務(wù)要求：

建立以崗位工作量為主導(dǎo)，兼顧科室運(yùn)營(yíng)及質(zhì)量與管理的績(jī)效工資分配機(jī)制，實(shí)行醫(yī)護(hù)分開核算，實(shí)現(xiàn)成本管控的目標(biāo)。醫(yī)院績(jī)效考核方案應(yīng)包括醫(yī)、技、護(hù)、行政、后勤等績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案、科室二次分配方案指導(dǎo)意見。

4、服務(wù)時(shí)間：

合同簽訂后6個(gè)月內(nèi)完成。

5、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

5.1所使用的****衛(wèi)生健康委、國(guó)家醫(yī)保局、國(guó)家中醫(yī)藥局聯(lián)合發(fā)布《****醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)就想準(zhǔn)則的通知》，即“九項(xiàng)準(zhǔn)則”要求，醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效工資不與收入掛鉤，符合醫(yī)保支付政策要求。

5.2符合《****辦公廳****醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》國(guó)辦發(fā)〔2015〕38號(hào)要求。—合理確定醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。

5.3****保障部、財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家醫(yī)保局、國(guó)家中醫(yī)藥局印發(fā)《****醫(yī)院薪酬制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕52號(hào)）?！?***醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu)。

5.4****衛(wèi)生健康委辦公廳《****醫(yī)院績(jī)效考核工作的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2023〕）49號(hào)要求。

5.5符合國(guó)家醫(yī)保支付改革政策要求。