興業(yè)銀行關(guān)于2024年資深中層培養(yǎng)綜合管理項(xiàng)目第1-4期（線上 線下）供應(yīng)商征集公告[變更]

一、采購(gòu)需求及資格要求

1.1. 采購(gòu)需求

為深入領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，貫徹落實(shí)中央金融工作會(huì)議對(duì)金融工作的各項(xiàng)部署，****集團(tuán)全轄中層管理干部的政治理論素養(yǎng)和管理水平，從深化基層文化建設(shè)、強(qiáng)化基層隊(duì)伍管理、健全基層制度體系、賦能基層經(jīng)營(yíng)管理、開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理五**面抓好中基層干部培訓(xùn)工作，基本制度更加健全有效，基礎(chǔ)管理更加科學(xué)規(guī)范，基層綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更加顯著，圍繞提升中層管理干部的形勢(shì)把握能力、調(diào)查研究能力、系統(tǒng)規(guī)劃能力、組織動(dòng)員能力、道德感召能力，對(duì)標(biāo)有團(tuán)隊(duì)管理職能的中層干部勝任素質(zhì)模型進(jìn)行專項(xiàng)能力提升培養(yǎng)，更新中層干部的管理技術(shù)，****銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高資深中層領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，組織開展交流和萃取工作，將各機(jī)構(gòu)在推動(dòng)“三基”“三化”工作中的有效經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行復(fù)制推廣，培養(yǎng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)隊(duì)**能力，提高工作效率和業(yè)績(jī)?，F(xiàn)公開征集項(xiàng)目供應(yīng)商，主要承擔(dān)項(xiàng)目方案策劃設(shè)計(jì)、全程落地實(shí)施、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、訓(xùn)后成果交付等。

時(shí)間：項(xiàng)目開展時(shí)間預(yù)計(jì)為2024年7月-2024年11月，共分為兩個(gè)階段：第一階段線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)3個(gè)月，每期200人左右；第二階段線下集中面授6天/期，每期60人左右。計(jì)劃執(zhí)行4期。

上課地點(diǎn)：第一階段為線上培訓(xùn)；第二階段在線下****培訓(xùn)中心（****）。

1.2. 技術(shù)要求：供應(yīng)商需具備較強(qiáng)的PPT制作能力、視頻剪輯能力及課程制作能力，熟悉應(yīng)用文寫作及培訓(xùn)宣傳材料的擬稿與設(shè)計(jì)，能夠熟練使用內(nèi)外部直播與教學(xué)管理系統(tǒng)。

1.3. 人員資質(zhì)要求

1.3.1服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)針對(duì)響應(yīng)服務(wù)的培訓(xùn)項(xiàng)目配備不少于5人的專職團(tuán)隊(duì)，線上運(yùn)營(yíng)階段至少有2名全職項(xiàng)目服務(wù)人員進(jìn)行線上運(yùn)營(yíng)，每期線下培訓(xùn)班需配置不少于5名工作人員。

1.3.2供應(yīng)商提供的擔(dān)任項(xiàng)目實(shí)施的負(fù)責(zé)人應(yīng)有5年及以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包含項(xiàng)目經(jīng)理1人、項(xiàng)目研發(fā)1人、視覺(jué)呈現(xiàn)設(shè)計(jì)1人、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理2人。服務(wù)團(tuán)隊(duì)中需至少包含1名研究生及以上學(xué)歷人員（提供項(xiàng)目人員簡(jiǎn)介、學(xué)歷證明及勞動(dòng)合同）。

1.4. 服務(wù)要求

****黨支部進(jìn)行全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理，分為4期，每期學(xué)員約60人，項(xiàng)目開展周期分為線上、線下兩個(gè)階段。

第一階段：線上培訓(xùn)班

線上學(xué)習(xí)為期3個(gè)月共計(jì)12周，包含直播課、微課，如黨建專題授課、領(lǐng)導(dǎo)力課程、信息科技專題課程、風(fēng)險(xiǎn)管理專題課程、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)專題課程等，學(xué)員在報(bào)名階段需提交面臨的管理問(wèn)題與準(zhǔn)備分享的業(yè)務(wù)課題參加培訓(xùn)，在線上階段按相同條線、相同崗位、相同任務(wù)的原則精細(xì)分班，開****小組課程共創(chuàng)，并完成相應(yīng)的管理實(shí)踐任務(wù)。

第二階段：線下培訓(xùn)班

線下階段開展6天集中面授，用3天時(shí)間開展如《中央金融工作會(huì)議解讀》《變革管理》《高績(jī)效教練》《向上管理》《向下管理》《平級(jí)管理》等適合資深中層領(lǐng)導(dǎo)干部的外部課程；安排半天素質(zhì)拓展活動(dòng)；安排2.5天專項(xiàng)課題研討匯報(bào)，結(jié)合所學(xué)知識(shí)產(chǎn)出面向資深基層管理干部的具有**特色的領(lǐng)導(dǎo)力課程或案例課。期需通過(guò)課程剪輯，產(chǎn)出帶字幕的完整電子課程。

供應(yīng)商應(yīng)對(duì)項(xiàng)目背景進(jìn)行透徹分析，提供完善的設(shè)計(jì)方案，課程內(nèi)容與項(xiàng)目需求高度匹配，課程安排、師資安排、項(xiàng)目操作合理。培訓(xùn)方案中應(yīng)包含培訓(xùn)主題、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)開展形式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)亮點(diǎn)及培訓(xùn)產(chǎn)出成果；充分理解并運(yùn)用“項(xiàng)目簡(jiǎn)介”中項(xiàng)目目標(biāo)的定位、路線、重點(diǎn)，能夠快速響應(yīng)并執(zhí)行因項(xiàng)目實(shí)際需要進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)整并保證交付質(zhì)量。

供應(yīng)商應(yīng)按照項(xiàng)目要求開展訓(xùn)前培訓(xùn)調(diào)查、訓(xùn)中測(cè)試和訓(xùn)后評(píng)估，在響應(yīng)項(xiàng)目需求階段出具詳細(xì)的內(nèi)部服務(wù)制度和流程管控日程表。訓(xùn)后能開展與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)效果評(píng)估和答疑解惑工作，交付培訓(xùn)成果報(bào)告和視覺(jué)呈現(xiàn)作品。

供應(yīng)商應(yīng)針對(duì)我行參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)的重要性和保密性提出詳細(xì)的工作人員保密管理措施及風(fēng)險(xiǎn)控制和泄密應(yīng)急預(yù)案，出具出具完整的應(yīng)急響應(yīng)及處理措施及培訓(xùn)信息保密承諾函。

供應(yīng)商在完成項(xiàng)目運(yùn)用后應(yīng)形成項(xiàng)目配套推廣資料，并在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)前通過(guò)U盤交付以下成果文件：

（1）學(xué)員手冊(cè)及講師手冊(cè)等標(biāo)準(zhǔn)化課件材料；

（2）中層管理者管理能力測(cè)評(píng)報(bào)告手冊(cè)1套；

（3）學(xué)員個(gè)人/小組經(jīng)驗(yàn)分享報(bào)告集1份；

（4）課程及內(nèi)外部師資評(píng)估報(bào)告1套；

（5）學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)產(chǎn)出的課程、案例等（包括視頻、PPT、文檔）；

（6****黨支部訓(xùn)后提交材料1套。

1.5. 供應(yīng)商資質(zhì)要求

1.5.1企業(yè)成立1年以上，近三年財(cái)務(wù)穩(wěn)健，可穩(wěn)定提供服務(wù)。

1.5.2具備2021****銀行或十****銀行總行級(jí)同類項(xiàng)目實(shí)施成功案例。

二、報(bào)名要求

2.1在****開立對(duì)公賬戶，若中標(biāo)本項(xiàng)目，則通過(guò)****對(duì)公賬戶結(jié)算該項(xiàng)目相關(guān)費(fèi)用。

2.2充分理解我行服務(wù)需求并能夠根據(jù)需求提供相應(yīng)的服務(wù)。

2.3應(yīng)具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

2.4未被“信用中國(guó)”網(wǎng)列入“重大稅收違法案件當(dāng)事人名單”、未被“中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)”列入“失信被執(zhí)行人名單”、未被“中國(guó)政府采購(gòu)網(wǎng)”列入“政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為信息記錄名單”、未被“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”列入網(wǎng)站“嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單”、在參加本次采購(gòu)活動(dòng)前3年內(nèi)未出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，近三年在我行無(wú)不良行為記錄，不在****供應(yīng)商禁用/退出期內(nèi)。

三、征集時(shí)間

本次供應(yīng)商征集自即日起至2024年6月30日23：59止。

四、報(bào)名方式

采購(gòu)部門聯(lián)系人：向先生，聯(lián)系電話：0591-****3349，聯(lián)系時(shí)間：工作日8：30-12：00，14：30-18：00(其他時(shí)間請(qǐng)勿打擾)。 若有意向請(qǐng)將供應(yīng)商資料于征集截止時(shí)間前提交至gysxyfwt@cib.****.cn郵箱。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1. 提交的供應(yīng)商資料內(nèi)容包括如下三項(xiàng)：

材料1：《培訓(xùn)中心2024年資深中層管理者培養(yǎng)項(xiàng)目》供應(yīng)商征集反饋材料-公司名稱（全稱）

材料2：****培訓(xùn)中心2024年資深中層管理者培養(yǎng)項(xiàng)目信息收集表

材料3：供應(yīng)商準(zhǔn)入信息導(dǎo)入模板

以上三項(xiàng)材料填報(bào)模板詳見附件，****公司蓋章。

2.提交資料所發(fā)送的郵件名稱如下：《培訓(xùn)中心2024年資深中層管理者培養(yǎng)項(xiàng)目》供應(yīng)商征集反饋材料-公司名稱（全稱）。請(qǐng)僅發(fā)送一封郵件，拆分發(fā)送多封郵件視為無(wú)效應(yīng)答。

3.提交供應(yīng)商資料大小不超過(guò)10M。（提交的郵件附件總大小超過(guò)10M自動(dòng)攔截視為無(wú)效應(yīng)答，附件請(qǐng)勿通過(guò)第三方郵箱轉(zhuǎn)存附件）

五、注意事項(xiàng)

1.能夠完全滿足我行采購(gòu)需求、有**意向、無(wú)不良行為記錄的供應(yīng)商均可報(bào)名。

2.本次市場(chǎng)調(diào)研不代表采購(gòu)邀請(qǐng)或意向，僅為調(diào)研市場(chǎng)情況發(fā)起。經(jīng)審查符合條件者，我行將會(huì)主動(dòng)聯(lián)系報(bào)名者；不符合條件者，將不會(huì)聯(lián)系報(bào)名者，材料予以保密。

3.本次市場(chǎng)調(diào)研不收取供應(yīng)商的任何費(fèi)用。

4.供應(yīng)商須對(duì)報(bào)名信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供虛假材料，將取消報(bào)名資格并列入我行供應(yīng)商黑名單。

5.對(duì)于上述事項(xiàng)存在疑問(wèn)的，請(qǐng)及時(shí)與我行聯(lián)系。