廣西潤象信息網(wǎng)絡工程有限公司欽州分公司勞務外包服務采購項目

序號

更正項

更正前內容

更正后內容

1

第2章 項目采購需求

三、勞務外包管理服務要求

1.成交供應商負責勞動關系管理、薪酬績效管理、社會保險管理、勞務用工風險管理等工作，如需招聘采購人另付招聘費用；

2.勞務外包人員負責后勤保潔、秩序維護、安保等服務。

3.供應商負責服務團隊日常服務工作的管理，包括人員招聘及管理、服務工作管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、作業(yè)安全管理等管理工作。因作業(yè)不當或管理不善，發(fā)生事件、事故的，由供應商（承包方）承擔全部責任。

4.供應商自行承擔所聘用團隊人員的工資、福利、體檢、培訓等管理費用，以及勞保用品費用以及與其國家或地方法規(guī)所要求征收的稅金、保險等其它費用，承諾與員工簽訂《勞動用工合同》，交納相關保險。

5.供應商人在服務期間應遵守采購人相關管理制度、規(guī)定，并遵守國家相關法律法規(guī)，合法經(jīng)營，如有員工違法行為按相關規(guī)定處理。

6.供應商須在響應文件中承諾派出至少一名固定工作人員作為本項目的聯(lián)系人，負責與采購人進行日常溝通協(xié)調及其他服務工作，服務時間自簽訂合同之日起至本項目結束止。供應商必須在響應文件中單獨提供承諾函原件（格式自擬），承諾函須同時由擬派的聯(lián)系人及法定代表人（負責人或經(jīng)營者）簽名并加蓋單位公章。

7.供應商必須在響應文件中提交服務方案及相關規(guī)章制度，根據(jù)采購人實際情況制定詳盡可行的組織建設、紀律建設、業(yè)務技能培訓、制度建設工作計劃。

8.服務人員每天工作時間，休假及相關報酬應符合《中華人民**國勞動法》的規(guī)定。

9.不能退工的情形： （1）因甲方用工原因患職業(yè)病或因工受傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的； （2）被外包人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （3）被外包人員在孕期、產假期、哺乳期內的。

10.勞務外包人員需求數(shù)量根據(jù)采購人實際業(yè)務開展情況逐步使用，費用按實際使用情況結算。

1.成交供應商負責勞動關系管理、薪酬績效管理、社會保險管理、勞務用工風險管理等工作，如需招聘采購人另付招聘費用；

2.供應商負責服務團隊日常服務工作的管理，包括人員招聘及管理、服務工作管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、作業(yè)安全管理等管理工作。因作業(yè)不當或管理不善，發(fā)生事件、事故的，由供應商（承包方）承擔全部責任。

3.供應商自行承擔所聘用團隊人員的工資、福利、體檢、培訓等管理費用，以及勞保用品費用以及與其國家或地方法規(guī)所要求征收的稅金、保險等其它費用，承諾與員工簽訂《勞動用工合同》，交納相關保險。

4.供應商人在服務期間應遵守采購人相關管理制度、規(guī)定，并遵守國家相關法律法規(guī)，合法經(jīng)營，如有員工違法行為按相關規(guī)定處理。

5.供應商須在響應文件中承諾派出至少一名固定工作人員作為本項目的聯(lián)系人，負責與采購人進行日常溝通協(xié)調及其他服務工作，服務時間自簽訂合同之日起至本項目結束止。供應商必須在響應文件中單獨提供承諾函原件（格式自擬），承諾函須同時由擬派的聯(lián)系人及法定代表人（負責人或經(jīng)營者）簽名并加蓋單位公章。

6.供應商必須在響應文件中提交服務方案及相關規(guī)章制度，根據(jù)采購人實際情況制定詳盡可行的組織建設、紀律建設、業(yè)務技能培訓、制度建設工作計劃。

7.服務人員每天工作時間，休假及相關報酬應符合《中華人民**國勞動法》的規(guī)定。

8.不能退工的情形： （1）因甲方用工原因患職業(yè)病或因工受傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的； （2）被外包人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （3）被外包人員在孕期、產假期、哺乳期內的。

9.勞務外包人員需求數(shù)量根據(jù)采購人實際業(yè)務開展情況逐步使用，費用按實際使用情況結算。