呼倫貝爾市人民政府外事辦公室競爭性比選事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化****干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足外事事業(yè)發(fā)展和工作需要，****事業(yè)單位競爭性比選工作有關(guān)要求，現(xiàn)面向**市直、****機(jī)關(guān)****事業(yè)單位）、事****事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位需求計(jì)劃

本次競爭性比選崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗，崗位等級(jí)為專業(yè)技術(shù)崗12級(jí)。具體崗位需求見《********事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。

二、報(bào)名范圍及資格條件

（一）報(bào)名范圍

**市直、****機(jī)關(guān)****事業(yè)單位）、事業(yè)單位在編在崗人員。

（二）報(bào)名人員需具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，全面貫徹鑄牢中華民族共同體意識(shí)主線；

2.具有3****機(jī)關(guān)****事業(yè)單位）或事業(yè)單位（列編）工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為實(shí)際發(fā)布公告時(shí)間；

3.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

4.具有比選崗位要求的工作能力；

5.年齡條件為1988年6月13日以后出生；

6.****大學(xué)本科及以上文化程度；

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

8.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得申請(qǐng)報(bào)名比選

1.未經(jīng)主****管理部門審核同意的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.涉嫌違紀(jì)違法****機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.試用期內(nèi)（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員。其中，****事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年；人才引進(jìn)人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)年限按3年掌握；

7.競爭性比選后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、比選程序

（一）報(bào)名

1.本次競爭性比選采取個(gè)人報(bào)名方式進(jìn)行。由參加競爭性比選人員申請(qǐng)，按干部管理權(quán)限經(jīng)主****管理部門審核同意后報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年6月13日9：00至6月19日17：00。

2.報(bào)名人員填寫《****所屬事****事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2）。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷（學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務(wù)等），時(shí)間不得間斷或空缺。不按照要求填寫的，審核不予通過。同時(shí)，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

3.相關(guān)證明材料。

（1）按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主****管理部門審核蓋章后的《報(bào)名表》。

（2）有效身份證復(fù)印件。

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。

（4）最新《干部任免審批表》復(fù)印件、干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件等證明材料。

（5）《公務(wù)員（參公人員）登記表》及近三年《公務(wù)員（參公人員）年度考核登記表》或《事業(yè)單位崗位聘用審批表》及近三年《事業(yè)單位人員年度考核登記表》復(fù)印件。

（6****機(jī)關(guān)、參公單位、事業(yè)單位的錄（聘）用文件或相關(guān)材料復(fù)印件、報(bào)名人員所在單位編制證有關(guān)情況復(fù)印材料，包括編制證首頁和報(bào)名人員所占編制情況頁。

相關(guān)證明材料復(fù)印件須要素齊全，即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、并加蓋單位公章，按上述順序完整清晰掃描為一個(gè)PDF格式文件于6月19日前發(fā)送至郵箱（****@qq.com），郵件名稱命名為“姓名+工作單位+聯(lián)系電話”。紙質(zhì)版需在2024年6月19日之前報(bào)送至****（**市**區(qū)**中路73號(hào)301室）。

報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名材料必須完整，工作人員審核材料后回復(fù)標(biāo)明“確認(rèn)報(bào)名成功”的郵件，作為報(bào)名成功的憑據(jù)。如果報(bào)名材料不完整，工作人員回復(fù)標(biāo)明“報(bào)名未通過”的郵件，可在報(bào)名截止時(shí)間前再次提交完整報(bào)名材料，并等待回復(fù)確認(rèn)。2024年6月19日17：00（以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn)）之后收到的郵件，不予接受報(bào)名。

4.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）資格審查

市外事辦按崗位要求資格條件，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名條件不符的，一律不予通過。審查結(jié)果反饋給報(bào)名者本人。

（三）面試

比選崗位通過審查人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消比選崗位。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由****負(fù)責(zé)通知。結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分，面試成績當(dāng)場評(píng)定，并由考官簽字后公布。面試須使用國家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。面試成績計(jì)算方法為每名考官所給分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算數(shù)平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。比選計(jì)劃內(nèi)崗位面試成績末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，****辦公室組織實(shí)施，加試成績不計(jì)入面試成績。

按照崗位面試成績由高到低順序和崗位計(jì)劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員并在****門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（四）考察

考****辦公室組織實(shí)施。****辦公室派出兩人以上人員組成的考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進(jìn)行全面考察，進(jìn)一步把嚴(yán)政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等?？疾旖M將重點(diǎn)查閱干部人事檔案，重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動(dòng)等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就人選廉潔自律****機(jī)關(guān)意見，形成考察結(jié)論。因個(gè)人原因放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，取消該比選崗位。

（五）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。市外事辦根據(jù)人員面試成績、考察情況經(jīng)辦黨組討論確定進(jìn)入崗位試用期人員，****外事辦門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響試用的，經(jīng)市人社局審核通過后，進(jìn)入崗位試用期；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消試用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，取消該比選崗位。

2.崗位試用期。市外事辦將比選結(jié)果報(bào)人社局同意后，進(jìn)入崗位試用期，崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

3.辦理手續(xù)。試用期滿后，由市外事辦對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。不適合崗位需求的，報(bào)市人社局備案后，回原單位工作。崗位試用期滿合格的，報(bào)市委編辦、市人社局辦理調(diào)動(dòng)及崗位聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

競爭性比選工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消比選資格。

********事業(yè)單位****小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-****145。

五、其他

（一）報(bào)名人員須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料，切實(shí)保證比選順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為比選人員放棄參加比選。

（二）本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由********事業(yè)單位****小組負(fù)責(zé)解釋。

（三）咨詢電話：0470-****832，聯(lián)系人：高昔萌；

電話受理時(shí)間：工作日上午9：00-12：00；下午14：00-17：00。

附件：1.********事業(yè)單位工作人員崗位需求表

2.********事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

****

2024年6月12日