重慶市固體廢棄物處理有限公司薪酬、績(jī)效管理體系咨詢?cè)O(shè)計(jì)項(xiàng)目比選公告

****（比選人名稱）對(duì)****薪酬、績(jī)效管理體系咨詢?cè)O(shè)計(jì)項(xiàng)目（項(xiàng)目名稱）進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性比選，歡迎有資格的單位參加競(jìng)選。

1. 比選范圍：****薪酬、績(jī)效管理體系咨詢?cè)O(shè)計(jì)項(xiàng)目。

2. 項(xiàng)目概況與建設(shè)規(guī)模：****（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于1997年，****集團(tuán)有限****公司，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，現(xiàn)有員工62人，預(yù)計(jì)編制崗位員工約67人。****管理部、運(yùn)行管理部、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部和財(cái)務(wù)部四個(gè)職能部門，主要從事固廢垃圾處理（生活垃圾、一般工廢、污染土壤、飛灰）和技術(shù)服務(wù)、環(huán)境污染治理等相關(guān)工作。近年來(lái)，公司積極探索創(chuàng)新發(fā)展，業(yè)務(wù)領(lǐng)域由單一的**市主**生活垃圾兜底應(yīng)急處置、一般工業(yè)廢棄物無(wú)害化處置等向生活垃圾**化利用、污染土壤修復(fù)治理、生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理等領(lǐng)域拓展。先后榮獲了“**市環(huán)保良好企業(yè)”、“二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”、“**市AA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、****工會(huì)“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

服務(wù)內(nèi)容包括但不限于以下：

（1****公司組織結(jié)構(gòu)、部門職能職責(zé)、崗位職責(zé)優(yōu)化建議方案；

****公司現(xiàn)行狀況調(diào)查，結(jié)合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)尊重現(xiàn)實(shí)、工作需要、精簡(jiǎn)高效、結(jié)構(gòu)合理、定性與定量相結(jié)合、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則，制定公司組織結(jié)構(gòu)、部門職能職責(zé)、崗位職責(zé)優(yōu)化建議方案。

（2****公司薪酬管理體系及相關(guān)配套制度、方案，相關(guān)診斷報(bào)告、職務(wù)序列表、職務(wù)等級(jí)表、崗級(jí)設(shè)置表、專業(yè)序列表、建立任職資格體系、級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、崗位價(jià)值矩陣、薪酬策略與結(jié)構(gòu)水平、薪酬管理辦法、薪酬套檔與成本測(cè)算，并負(fù)責(zé)方案實(shí)施落地。

基于國(guó)企改革政策及薪酬管理要求，綜合考慮成本控制、合規(guī)管理，****公司行業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)的薪酬體系，進(jìn)一步完善“員工能進(jìn)能出、干部能上能下、收入能增能減”調(diào)控機(jī)制，在保障基礎(chǔ)人才的合理性收入時(shí)，充分體現(xiàn)關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干人員的收入差異，兼顧平衡，提升薪酬的適用性和競(jìng)爭(zhēng)力。

（3****公司績(jī)效管理體系及相關(guān)配套制度、方案，相關(guān)診斷報(bào)告、績(jī)效管理制度、流程及配套表格、組織績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)、部門和個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)及表格，并負(fù)責(zé)方案實(shí)施落地。

建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配激勵(lì)機(jī)制，****公司各層級(jí)員工的績(jī)效管理體系，加強(qiáng)績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用，并將考核評(píng)價(jià)與各級(jí)員工人員任免、薪酬發(fā)放、評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)懲等掛鉤，凸顯績(jī)效導(dǎo)向，建立“業(yè)績(jī)升、薪酬升，業(yè)績(jī)降、薪酬降”，管理人員能上能下長(zhǎng)效機(jī)制。

（4）公司盈利后的二次分配方案。

（5）提供薪酬、績(jī)效實(shí)施落地培訓(xùn)方案，并對(duì)公司薪酬、績(jī)效管理相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

（6）在該項(xiàng)目結(jié)束后1****公司提供薪酬、績(jī)效管理相關(guān)的咨詢指導(dǎo)等服務(wù)。

3. 項(xiàng)目地點(diǎn)：比選人指定地點(diǎn)

4. 本次比選項(xiàng)目合同估算金額：20.37萬(wàn)元。

5. 服務(wù)期限：自合同簽訂之日起4個(gè)月內(nèi)。

資金來(lái)源：業(yè)主自籌。

（一）基本資格條件（競(jìng)選人自行提供誠(chéng)信聲明）：

1. 具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；

2. 具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

3. 具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；

4. 有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄；

（二）特定資格條件：

1. 競(jìng)選人須具有獨(dú)立法人資格，具有有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

【競(jìng)選人須在競(jìng)選文件資格文件部分提供****事業(yè)單位提供事業(yè)單位法人證書復(fù)印件）并加蓋競(jìng)選人單位公章?！?/p>

4. 競(jìng)選人自2022年1月1日起至競(jìng)選截止日止，至少具有1個(gè)單個(gè)合同金額人民幣10萬(wàn)元及以上的薪酬績(jī)效咨詢服務(wù)業(yè)績(jī)。

【競(jìng)選人須在競(jìng)選文件資格文件部分提供合同協(xié)議書、對(duì)應(yīng)發(fā)票復(fù)印件（或“****總局**增值稅發(fā)票查驗(yàn)平臺(tái)上查驗(yàn)結(jié)果截圖”（https://inv-veri.****.cn/index.html））并加蓋競(jìng)選人單位公章。業(yè)績(jī)時(shí)間以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)，合同金額以發(fā)票或查驗(yàn)結(jié)果截圖載明為準(zhǔn)?！?/p>

（三）本項(xiàng)目不接受競(jìng)選人以聯(lián)合體形式參與競(jìng)選。

有意參與競(jìng)選的單位，請(qǐng)于2024 年 5 月 20 日至 2024 年 5 月 23 日止，每天上午 9：00時(shí)至11:30時(shí)，下午14:00時(shí)至17:30時(shí)，按照下面兩種方式的任意一種進(jìn)行報(bào)名。

1. 現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)買：競(jìng)選人須提供加蓋競(jìng)選人公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證明書、法定代表人（負(fù)責(zé)人）授權(quán)委托書及授權(quán)代理人本人身份證原件至**市**區(qū)五簡(jiǎn)路重咨大廈B座301室獲取比選文件。

2. 快遞郵寄：競(jìng)選人須將加蓋競(jìng)選人公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證明書、法定代表人（負(fù)責(zé)人）授權(quán)委托書等資料的彩色掃描件發(fā)送至****@qq.com（郵件內(nèi)容須注明比選項(xiàng)目名稱、競(jìng)選人單位名稱及聯(lián)系電話），然后代理機(jī)構(gòu)將紙質(zhì)版競(jìng)爭(zhēng)性比選文件郵寄至競(jìng)選人（郵費(fèi)自理）。

比選文件售價(jià)200元/套，售后不退。未購(gòu)買競(jìng)爭(zhēng)性比選文件的競(jìng)選人，比選人和代理機(jī)構(gòu)將不予接收其競(jìng)選文件。

注：

（1）法定代表人（負(fù)責(zé)人）授權(quán)委托書（如有）或法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證明書中須明確體現(xiàn)參與比選項(xiàng)目名稱，并包含法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人（如有）的身份證復(fù)印件；

（2）法定代表人（負(fù)責(zé)人）購(gòu)買比選文件的不需要授權(quán)委托書，只需提供法定代表人身份證明；非法定代表人購(gòu)買比選文件的除提供法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證明外還須提供授權(quán)委托書。

1. 質(zhì)疑截止時(shí)間：競(jìng)選人在收到比選文件后，應(yīng)仔細(xì)檢查比選文件的所有內(nèi)容，如有殘缺或文字表述不清，圖紙尺寸標(biāo)注不明以及存在錯(cuò)、碰、漏、缺、概念模糊和有可能出現(xiàn)歧義或理解上的偏差的內(nèi)容等應(yīng)在 2024 年 5 月 24 日 12：00前以書面形式（須加蓋競(jìng)選人公章）向比選人或比選代理機(jī)構(gòu)提交質(zhì)疑，質(zhì)疑文件發(fā)送至郵箱地址： ****@qq.com。

2. 比選人澄清截止時(shí)間： 2024 年 5 月 24 日 18：00 前（**時(shí)間）比選人集中對(duì)成功購(gòu)買比選文件并報(bào)名的各競(jìng)選人通過(guò)郵箱進(jìn)行澄清回復(fù)。

1. 競(jìng)選文件遞交起止時(shí)間： 2024 年 5 月 27 日 14:00 起至 2024 年 5 月 27 日 14:30 止（**時(shí)間），競(jìng)選人還須同時(shí)遞交加蓋競(jìng)選人公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明書、法定代表人授權(quán)委托書（如有）。

2. 競(jìng)選文件遞交地點(diǎn)：****集團(tuán)有限公司開標(biāo)廳（**市**區(qū)五里店五簡(jiǎn)路2號(hào)**咨詢大廈A棟負(fù)一層）。具體詳見(jiàn)開標(biāo)當(dāng)天重咨大廈負(fù)一樓指示牌。

3. 不接受郵寄競(jìng)選。

4. 競(jìng)選開標(biāo)時(shí)間：2024年 5 月 27 日 14:30 （**時(shí)間）。

5. 競(jìng)選開標(biāo)地點(diǎn)：****集團(tuán)有限公司開標(biāo)廳（**市**區(qū)五里店五簡(jiǎn)路2號(hào)**咨詢大廈A棟負(fù)一層）。具體詳見(jiàn)開標(biāo)當(dāng)天重咨大廈負(fù)一樓指示牌。

6. 競(jìng)選人在競(jìng)選文件遞交截止時(shí)間前未按要求遞交文件的，將拒絕接收競(jìng)選文件。

本次比選公告同時(shí)在 “《****集團(tuán)有限公司(http://www.****.cn)”、“《****集團(tuán)有限公司》（https://www.****.com）”、“《中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)公共服務(wù)平臺(tái)》（http://www.****.com”網(wǎng)上發(fā)布。

比選人名稱：****

地 址：**市**區(qū)洛磧智慧生態(tài)谷

聯(lián)系人：韓老師

電 話：023-****5710

比選代理機(jī)構(gòu)名稱：****

地 址：**市**區(qū)五里店五簡(jiǎn)路2號(hào)**咨詢大廈B座301室

聯(lián)系人：李老師

電 話：182****3725

2024 年 5 月 20 日