鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局關(guān)于2024年鎮(zhèn)康縣鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)崗位需求的公告

****關(guān)于2024年鎮(zhèn)**鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)

崗位需求的公告



根據(jù)《******保障廳辦公室關(guān)于開展2024年度鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)相關(guān)工作的通知》文件精神，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報崗位實(shí)際需求情況，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、相關(guān)優(yōu)惠政策

根據(jù)《**省鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)暫行辦法》的規(guī)定，鼓勵縣（區(qū)）及縣（區(qū)）以上具有中級以上（含中級）職稱的專業(yè)技術(shù)人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術(shù)人員，****事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事服務(wù)工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務(wù)滿2年以上（含2年）的，從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)之日起，省財(cái)政給予每人每年1萬元的工作崗位補(bǔ)貼。****事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事服務(wù)工作期間，申請人的人事、工資等關(guān)系保留在原單位，并與原單位職工享受同等待遇，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位主管部門。

二、申報程序

（一）鎮(zhèn)**及縣以上符合申報對象和條件的專業(yè)技術(shù)人員，按照自愿原則，由個人填寫《**省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請登記表》（見附件2），一式四份，申請人、申請人所在單位、申請人所在單位****保障部門、****保障局各一份，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)、主管部門審核同****社會保障局。

（二）根據(jù)申請人服務(wù)意向和崗位需求****社會保障局負(fù)責(zé)與服務(wù)需求單位聯(lián)系落實(shí)到基層服務(wù)相關(guān)事宜。

****社會保障局聯(lián)系落實(shí)崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶《**省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請登記表》、身份證、職稱資格或職（執(zhí)）業(yè)資格證、學(xué)歷證等有效證件，****社會保障局接洽，并與服務(wù)單位簽訂服務(wù)協(xié)議（一式四份，申請人、服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門、****保障局各執(zhí)一份），服務(wù)協(xié)議中明確服務(wù)起止時間、服務(wù)期限、服務(wù)單位與申請人之間的權(quán)利義務(wù)等。

（四）申請人簽訂協(xié)議后，憑《**省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請登記表》和服務(wù)協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù)。

三、履職考核

（一）到基層服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作在服務(wù)單位進(jìn)行，考核結(jié)果反饋原單位存檔。

（二）專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿后，****保障局對其進(jìn)行考核鑒定，服務(wù)期超過2年的，從第3年起，每滿1年，考核鑒定一次。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求情況

鎮(zhèn)**2024年共需求鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術(shù)人員崗位5個6人，具體崗位詳見附件1。

聯(lián)系電話：0883-****132

聯(lián)系人：劉運(yùn)叢



附件：1.鎮(zhèn)**2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術(shù)人員需求信息表

2.**省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請登記表







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2024年5月13日