關(guān)于公開邀請(qǐng)參與德?？h零工市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)采購(gòu)的詢價(jià)函

（2）每季度末28****基地運(yùn)營(yíng)管理工作季度報(bào)告，服務(wù)期滿前20****基地運(yùn)營(yíng)管理工作年度總結(jié)報(bào)告。

人員配置

團(tuán)隊(duì)要求配備專職工作人員，專職人員配備不少于2人。

（1）配備專職工作人員2人以上，按各區(qū)域需求合理進(jìn)行人員安排。綜合人員需達(dá)到大專及以上學(xué)歷。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求50周歲以下，同時(shí)具有運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）各崗位人員的配置及聘用資料需進(jìn)行報(bào)備，人員上崗前應(yīng)提供身份證復(fù)印件、****派出所出具的“無犯罪記錄證明”原件備案。

零工候工服務(wù)

負(fù)責(zé)1個(gè)零工市場(chǎng)、1個(gè)零工驛站的維護(hù)運(yùn)營(yíng)，清潔場(chǎng)地，提供各項(xiàng)飲水、手機(jī)充電、應(yīng)急藥箱、飯菜加熱等便利服務(wù)，為零散求職人員、靈活就業(yè)人員、其他求職人員及各類企業(yè)用工提供相對(duì)溫馨舒適的免費(fèi)候工環(huán)境；熱情接待求職人員和辦理招聘人員，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

（1）零工市場(chǎng)設(shè)置綜合服務(wù)臺(tái)，可以實(shí)現(xiàn)零工求職登記、招聘信息發(fā)布、政策咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)咨詢等；零工驛站可實(shí)現(xiàn)零工信息發(fā)布、政策咨詢等。
（2）零工市場(chǎng)配備飲用水、寫字桌椅、充電插座等便民輔助設(shè)施；零工驛站配備候工椅等便民服務(wù)設(shè)施。

就業(yè)推薦服務(wù)

向登記求職零工人員、靈活就業(yè)人員等提供職業(yè)介紹服務(wù)，開展崗位推薦，做好臺(tái)賬記錄。向各類企業(yè)提供用工推薦服務(wù)，根據(jù)供需雙方需求進(jìn)行“人崗匹配”。組織求職人員到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)求職。

（1）每月至少發(fā)布30條零工崗位招聘信息，內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)（工種）、技能要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)長(zhǎng)、薪資待遇、計(jì)酬方式等；
（2）組織求職人員到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)求職每個(gè)季度至少1次。
（3）每月至少發(fā)布20條的企業(yè)用工信息，按月建立臺(tái)賬資料。

招用工服務(wù)

開展常態(tài)化區(qū)內(nèi)企業(yè)信息發(fā)布及用人需求對(duì)接等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)登記意向用工人員按月開展跟蹤回訪。組織用工企業(yè)定期開展駐點(diǎn)招聘活動(dòng)。

每個(gè)月至少開展1場(chǎng)次線下招聘活動(dòng)。

用工需求調(diào)查服務(wù)

對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)等各類市場(chǎng)主體開展用工需求調(diào)查，實(shí)時(shí)掌握用工需求情況。

（1）對(duì)縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)至少每個(gè)月電話服務(wù)1次，每個(gè)季度至少上門服務(wù)1次；
（2）每月對(duì)30家?guī)头鲕囬g用工情況進(jìn)行電話跟蹤1次；
（3）建立臺(tái)賬資料，每季度上報(bào)****服務(wù)中心。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)

面向求職人員和用工企業(yè)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，協(xié)助開展就業(yè)政策宣傳活動(dòng)。

每月向求職者、企業(yè)推送就業(yè)政策5條以上。

數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)服務(wù)

開發(fā)零工市場(chǎng)線上數(shù)據(jù)平臺(tái)，做好數(shù)據(jù)更新維護(hù)，定期更新零工信息以及零工崗位。

（1）開發(fā)零工市場(chǎng)線上數(shù)據(jù)平臺(tái)；
（2）在**就業(yè)公眾號(hào)、零工小程序等平臺(tái)上及時(shí)錄入企業(yè)信息、崗位推薦等情況，每月發(fā)布企業(yè)用工信息不少于5家；
（3）在零工市場(chǎng)的電子顯示屏滾動(dòng)播放招用工信息，每月至少公布20條。
（4）建立用工需求數(shù)據(jù)庫(kù)、零工人員數(shù)據(jù)庫(kù)等。

勞動(dòng)維權(quán)接待服務(wù)

協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)開展維權(quán)指導(dǎo)和爭(zhēng)議調(diào)解等服務(wù)；妥善處理好平臺(tái)內(nèi)零工與用工企業(yè)供需雙方之間可能出現(xiàn)的利益矛盾；對(duì)申請(qǐng)維權(quán)人員進(jìn)行登記，如能調(diào)解的，可現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解；指導(dǎo)維權(quán)人員登記維權(quán)信息；****監(jiān)察大隊(duì)報(bào)告維權(quán)申請(qǐng)情況，協(xié)助調(diào)解。

接到勞動(dòng)維權(quán)信息，協(xié)助指導(dǎo)當(dāng)事人在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)接勞動(dòng)監(jiān)察部門。

其他人社部門要求協(xié)助開展的服務(wù)